Abteilungsleiter Frischetheke warme Küche (m/w/d) 10369 Berlin Verkauf & Vertrieb Berufserfahrene

Abteilungsleiter Frischetheke warme Küche (m/w/d) 10369 Berlin Verkauf & Vertrieb Berufserfahrene

Berlin Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
REWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für frische, qualitativ hochwertige Produkte.
  • Unternehmen: REWE Frank Glawe oHG – ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 5% Rabatt bei REWE und PENNY sowie Altersvorsorgeangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Netzwerke und Unterstützung in allen Lebenslagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Frischetheke und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Teamführungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Ort: 10369 Berlin / Lichtenberg, Alfred-Jung-Str. 12

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Job-ID: 956024

Die Frischetheke und warme Küche ist das Herz unserer REWE Frank Glawe oHG (Alfred-Jung-Str. 12, 10369 Berlin / Lichtenberg). Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.

Was wir bieten:

  • Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.

Was du bei uns bewegst:

  • Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
  • Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
  • Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
  • Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.

Was uns überzeugt:

  • Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
  • Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst.
  • Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.
  • Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 05:00 und 20:00 Uhr zu arbeiten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter Frischetheke warme Küche (m/w/d) 10369 Berlin Verkauf & Vertrieb Berufserfahrene Arbeitgeber: REWE Gruppe

Die REWE Frank Glawe oHG in Berlin-Lichtenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit vielfältigen Angeboten zur Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sorgt das Unternehmen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Rabatten und Freizeitangeboten, die das Arbeiten bei REWE zu einer bereichernden Erfahrung machen.

REWE Gruppe

Kontaktdaten:

REWE Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Frischetheke warme Küche (m/w/d) 10369 Berlin Verkauf & Vertrieb Berufserfahrene erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Frischetheke bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei REWE arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelbranche und über die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Frischetheke warme Küche (m/w/d) 10369 Berlin Verkauf & Vertrieb Berufserfahrene mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Warenkenntnisse
Kund:innenorientierung
Kommunikationsstärke
Detailgenauigkeit
Hygienevorschriften
Verkaufstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Frischetheke und warme Küche.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns, wie du dein Team geführt hast oder welche kreativen Ideen du umgesetzt hast, um die Warenpräsentation zu verbessern.

Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn alles perfekt ist! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von REWE Frank Glawe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Abläufe zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Frischetheke sind besonders relevant.

Präsentiere deine Ideen

Überlege dir im Vorfeld, welche verkaufsfördernden Maßnahmen du umsetzen würdest. Teile diese Ideen im Interview mit und erkläre, wie sie zur Verbesserung der Warenpräsenz und Kundenzufriedenheit beitragen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.