Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team im Bereich Getränke und setze verkaufsfördernde Maßnahmen um.
- Unternehmen: REWE, ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5% Einkaufsrabatt und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Verkauf von Getränken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ort: 12527 Berlin / Schmöckwitz, Adlergestell 744
Vertragsart: Vollzeit, 38 Wochenstunden, unbefristet
Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Holger Gaul oHG (Adlergestell 744, 12527 Berlin / Schmöckwitz) willkommen zu sein.
Was wir bieten:
- REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt.
- Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
- Ankommen, aber richtig – Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gönn dir eine Pause – mit 6 Wochen Urlaub im Jahr. Du brauchst eine längere Auszeit? Dann nutz doch unser Sabbatical-Angebot.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
- Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
- Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
Was du bei uns bewegst:
- Du führst dein Team im Bereich Getränke kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
- Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Verkauf Getränke bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung.
- Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr zu arbeiten.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist fördert. In Berlin-Schmöckwitz bieten wir dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Getränke interessierst, schau dir die REWE-Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei REWE arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von REWE und über die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel einbringen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und Kundenservice zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob im Lebensmitteleinzelhandel oder in anderen Bereichen – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Abteilungsleiter Getränke vorbereiten.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dir schnell Feedback zu geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über REWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen ausmacht und welche Rolle der Abteilungsleiter im Bereich Getränke spielt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Teamplayer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Kenne die Produkte
Da du im Bereich Getränke arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast. Informiere dich über aktuelle Trends, beliebte Marken und die Bedeutung von Frische und Qualität. Das zeigt, dass du mit Leidenschaft bei der Sache bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei REWE zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass dir eine wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig ist.