Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team im Getränkebereich und setze Verkaufsstrategien um.
- Unternehmen: REWE Bernd-Josef Hoffmann oHG mit wertschätzender Führungskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5% Rabatt, bis zu 6 Wochen Urlaub und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Lebensmittelhandel und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: 56203 Höhr-Grenzhausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 960202
Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Bernd-Josef Hoffmann oHG willkommen zu sein.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Für deine Träume – zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst.
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
- Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
- Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
Was du bei uns bewegst:
- Du führst dein Team im Bereich Getränkekompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
- Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Verkauf Getränke bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Bernd-Josef Hoffmann oHG in Höhr-Grenzhausen bietet eine wertschätzende Führungskultur und ein starkes Team, das neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Angebote zur Kinderbetreuung und Freizeitgestaltung ist die REWE ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und ihre Karriere im Lebensmitteleinzelhandel vorantreiben wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Getränke interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei REWE arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkesektor und über die Produkte, die REWE anbietet. Zeige, dass du ein echter Experte bist und deine Ideen zur Verkaufsförderung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und Teamarbeit in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei REWE arbeiten möchtest und was dich an der Position als Abteilungsleiter Getränke reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Bernd-Josef Hoffmann oHG verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für den Lebensmitteleinzelhandel unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter Getränke zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und eine wertschätzende Führungskultur wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei REWE zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
