Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Prozesse und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ort: 57250 Netphen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 951301
Wir suchen Sie: Führungskräfte, die mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Teamgeist Prozesse optimieren, Teams führen und fördern und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen!
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker mit einer Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung, idealerweise in der Konsumgüter- oder Lebensmittelindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik & Mechanik sowie in der Wartung, Reparatur und Optimierung von Produktionsanlagen
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Projekterfahrung
- Kenntnisse in MS Office und SAP
- Teamfähigkeit und Offenheit
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
- Personalführung
- Organisation und Verantwortung der Prüfung elektrischer Sicherheitseinrichtungen
- Planung und Überwachung der Verbrauchsanlagen des Betriebs und Planung strategischer Optimierungen, die zur Verbesserung des Betriebs im Energiemanagement führen
- Planung, Koordination und Begleitung der Prüfungen/Wartungen überwachungspflichtiger Anlagenteile
- Analyse von Prozessen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Unterstützung von Projekten
- Betreuung eines oder mehrerer Projekte im Bereich Materialeinkauf, Abwicklung von Baubesprechungen, Abrechnung der Projekte, baustellenbegleitende Betreuung
Über Wilhelm Brandenburg: Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 2.900 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte. Gestalten Sie jetzt die Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 951301) steht Ihnen gerne Teresa Jaschke unter der Telefonnummer 02738 69239-210 zur Verfügung.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Wilhelm Brandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Lösungen zur Vereinbarkeit von Job und Familie fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es Führungskräften, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung in einer Schlüsselrolle zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du die besten Chancen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Führung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Online bewerben!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Papierbewerbungen können wir leider nicht zurücksenden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik auf den neuesten Stand bringst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, die deine Expertise unter Beweis stellen.
