Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und fördere innovative Softwareprojekte.
- Unternehmen: REWE digital, ein dynamisches Tech-Team mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einer bunten Community mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen für Millionen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als SCRUM Master und Begeisterung für agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln
Vertragsart: Vollzeit, befristet
Job-ID: 949063
Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.
Dein agiles Mindset ist der Schlüssel für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von agiler Software- und Produktentwicklung über Empathie bis hin zur wertorientierten Zusammenarbeit.
Entwickle Menschen, Technologien und dich selbst und gestalte Innovationen von heute, morgen und übermorgen. Willkommen in deinem Home of Team Spirit!
Es gibt ein WE in REWE digital – und genau das steht bei deiner Rolle als Agile Team Coach im Mittelpunkt. Innovationen entwickeln sich nicht von alleine. Nur gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für den Handel und Millionen von Menschen.
Unsere über 2.200 Menschen sind dabei so verschieden wie unsere Technologien. Daher brauchen wir dich. Du sorgst dafür, dass unsere agile Produktentwicklung alle glücklich macht – dein(e) Team(s), unsere Stakeholder und natürlich unsere Kund:innen. Dafür feiern und fördern wir uns gegenseitig. Bist du bereit für wortwörtlich wertstiftende Arbeit?
Wir suchen schnellstmöglich einen erfahrenen Agile Team Coach, befristet für maximal 12 Monate.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du bist voll in deinem Element, wenn es um agile Projekte geht? Du hast ein Gespür für Themen, die Menschen in der Zusammenarbeit bewegen und übernimmst gerne Verantwortung?
- Durch deinen Einsatz verhilfst du den Entwicklerteams zur optimalen Zusammenarbeit und dazu, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen und komplexe Portal- und Webanwendungen zu entwickeln.
- Du erreichst deine Kollegen durch Coaching, laterale Führung und Unterstützung von SCRUM Teams im IT-/Entwicklungsumfeld.
- Du übernimmst Verantwortung für die Prozesse bei der Anwendung von agilen Methoden.
- Die Förderung des Teams steht für dich im Mittelpunkt, indem du die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme voranbringst.
- Weiterentwicklung ist deine Maxime, wodurch du die kontinuierliche Leistungsverbesserung des Teams gewährleistest.
- Du lebst die Grundwerte des Unternehmens sowie agile Werte.
Features, die dich ausmachen:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie. Aber auch deine Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit. Und ganz besonders dein Organisationstalent und deine Vernetzungsfähigkeit.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige praktische Erfahrung als SCRUM Master oder in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Softwareentwicklungsprozess, sowie dein fundiertes Wissen in softwaretechnischen Methoden und gängigen Technologien.
- Begeisterung für agile Werte und Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM, Kanban, XP, und/oder Lean.
- Idealerweise praktische Erfahrungen als "Servant Leader" inkl. Zertifizierung.
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch runden dein Profil ab.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows).
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:949063)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Agile Team Coach, befristet (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitsumgebung in Köln bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch verschiedene Netzwerke und Veranstaltungen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Menschen erreichen, und dabei Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Vielfalt und Teamgeist schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Team Coach, befristet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei REWE digital arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die agilen Methoden, die du beherrschst, gut erklären kannst. Zeige, wie du Teams unterstützt und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für agile Werte! Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung sind. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur und wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Team Coach, befristet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen als Agile Team Coach oder SCRUM Master. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den agilen Werten und Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du nicht nur die Methoden wie SCRUM oder Kanban kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für agile Arbeitsweisen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Agile Team Coach erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Konfliktlösung und in der Förderung von Selbstorganisation zeigen. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von REWE digital, indem du Fragen stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie die agile Transformation vorangetrieben wird. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle eines Agile Team Coach ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Lass deine Kommunikationsfähigkeiten durchscheinen und stelle sicher, dass du auch auf die Bedürfnisse und Fragen der Interviewer eingehst. Authentizität wird geschätzt!
