Analytics Consultant HR (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (27-34,5h / Woche), unbefristet

Was wir gemeinsam vorhaben: Bei der REWE Group setzen wir neue Maßstäbe im Handel – mit datengetriebener HR-Expertise. Unser dynamisches Team für HR Analytics sucht dich als Personalcontroller:in (mit Schwerpunkt für die REWE Digital), um unser Management Reporting auf das nächste Level zu heben. In einem interdisziplinären Team aus Analytics Consultants HR, Data Engineers HR und Personalcontrollern versorgst du primär die REWE Digital, unsere IT-Einheit, mit Personalkennzahlen und Auswertungen. Du kommunizierst, wertest aus, präsentierst und entwickelst dich zu einer wertvollen Ansprechperson für unsere Stakeholder.

Bitte beachte, dass diese Stelle in Teilzeit (27-34,5h / Woche) besetzt wird.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Nach einer eng mit dir abgestimmten Einarbeitung wirst du eine zunehmend wichtige Ansprechperson für die Führungskräfte und das Management der REWE Digital – von der fachlichen Abstimmung bis zum fertigen Report.
• Du packst mit an: Du trägst das monatliche Reporting mit und bist eine Konstante im (ganzjährigen) Personalplanungsprozess, bei dem du neben operativen Tätigkeiten auch strategische Ziele im Blick hast.
• Den Mehrwert im Fokus: Gemeinsam mit den Stakeholdern, Controlling und HR arbeitest du an der Optimierung und Begleitung von Prozessen. Du denkst mit, berätst und hinterfragst kritisch.
• Deine Teamfähigkeit ist gefragt: Durch deinen Input entwickeln wir unsere Reporting-Standards weiter und automatisieren die Berichterstellungsprozesse zunehmend in der Cloud-Umgebung.
• Du findest stets Lösungen: Mit deiner Kenntnis von HR-Daten wirst du beratend aktiv. Du führst Ad-hoc-Analysen durch, kommentierst und analysierst.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt: Mit deinem hervorragenden Zahlenverständnis und deiner strukturierten Herangehensweise kannst du komplexe Sachverhalte durchdringen und so wertvolle Insights liefern. Zudem besitzt du gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Die Basis deines Erfolgs: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst erste Erfahrung im (HR) Controlling mit.
• Interesse an der Arbeit mit Personalstammdaten: (z. B. SAP HCM, Analytics for Office) und bringst gute Office-Fertigkeiten (Powerpoint, Excel) mit.
• Offen für Neues: Ob Datenanalyse‑Methodiken, Programmierung oder Einsatz von KI – du willst dich ständig weiterentwickeln.
• Agiles Mindset: und die Lust, dich gemeinsam mit unserer Unterstützung zu entwickeln, runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E‑Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.