Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Produktionsprozesse in der Lebensmittelproduktion.
- Unternehmen: Führender Eigenmarkenlieferant mit starkem Wachstum und 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie: Führungskräfte, die mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Teamgeist Prozesse optimieren, Teams führen und fördern und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen!
Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Sie:
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fleischer, Koch oder Bäcker, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lebensmitteltechnik/ Fleischtechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise mit nachweisbarer Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Analysen und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und in Ihrer Entwicklung zu fördern
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
- Verantwortung für die zugeordneten Produktionsbereiche einschließlich Mitarbeitenden, Maschinen, Prozesse und Produkte
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Mengenvorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Durchführung von Personalgesprächen
- Effiziente Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Urlaubszeiten und krankheitsbedingten Ausfällen
- Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen sowie Teamabläufen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung und den angrenzenden Fachbereichen
- Koordination, Auswertung und Steuerung relevanter Produktionskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe
- Einhalten aller relevanten gesetzlichen, behördlichen sowie internen Qualitäts- und Hygienestandards
- Verwaltung der korrekten Dokumentation, Rückverfolgbarkeit und Buchungen im Warenwirtschaftssystem
- Koordination und Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern
Über Wilhelm Brandenburg: Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 3.000 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen gerne Franziska Gast unter der Telefonnummer +49 151 5518 2755 zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen – gleichermaßen willkommen sind.
Bereichsleiter Lebensmittelproduktion Wurst (m/w/d) 60386 Frankfurt am Main Produktion & Techni[...] Arbeitgeber: REWE Gruppe
Wilhelm Brandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Führungspersönlichkeiten in der Lebensmittelproduktion sucht, um in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Teams erfolgreich zu leiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine Schlüsselrolle, sondern auch zahlreiche exklusive Mitarbeiterrabatte und Benefits. In Frankfurt am Main profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Lebensmittelproduktion Wurst (m/w/d) 60386 Frankfurt am Main Produktion & Techni[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelproduktion zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Prozessoptimierung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Das zeigt auch dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der Lebensmittelproduktion ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und dein Team zu inspirieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Lebensmittelproduktion Wurst (m/w/d) 60386 Frankfurt am Main Produktion & Techni[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du Führungserfahrung hast, erzähl uns von einem Projekt, das du geleitet hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Bereichsleiter zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Ideen überzeugend darlegen kannst, um das Team zu motivieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
