Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Servicebereich und sorge für frische Produkte.
- Unternehmen: REWE, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5% Rabatt, 6 Wochen Urlaub und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frischetheke und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 64646 Heppenheim (Bergstraße)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 953509
Was wir bieten:
- Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Daniel Ludorf oHG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen.
- Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.
- Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Zusätzliche Zahlungen für deine Krankenversicherung sowie Zusatzversicherungen.
- Direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis starten: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben.
- Umfassende Angebote an Seminaren, Coachings und E‑Learnings.
- Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Interne Veranstaltungen wie Jubiläen oder Teamevents.
- Konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
- JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
Was du bei uns bewegst:
- Als Bereichsleiter:in für den Servicebereich übernimmst du die Verantwortung für mehrere Frische- und Produktionsabteilungen.
- Du stellst sicher, dass alle Bereiche optimal betreut werden und reibungslos zusammenarbeiten.
- Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
- Du hast die Kosten- und Umsatzentwicklung, regelmäßige Inventuren, Warendisposition, Preisausschreibung und Warenfluss fest im Griff.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufs- und erster Führungserfahrung im Bereich Frischetheke oder Servicebereich.
- Fundierte Warenkenntnisse in den Bereichen Fleisch und Wurst, Käse, Fisch, Backwaren sowie idealerweise erste Erfahrungen im Gastronomie- oder Produktionsumfeld.
- Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement für deine Aufgaben.
- Teamgeist, ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke.
- Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 953509)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149‑7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder anderer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Bereichsleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Daniel Ludorf oHG in Heppenheim bietet nicht nur eine unbefristete Anstellung als Bereichsleiter Service, sondern auch ein unterstützendes Team, das dir vom ersten Tag an zur Seite steht. Mit attraktiven Vergünstigungen, flexibler Einsatzplanung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem sorgt die positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit zu übernehmen, für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter Service bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte von REWE genau an und überlege, wie du diese in deinem Vorstellungsgespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REWE in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Servicebereich und deine Ideen für die Frischetheke zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen direkt zu erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die REWE Daniel Ludorf oHG und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Frischetheken gestalten und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist und Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit und Kundenzufriedenheit sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Kunden glücklich zu machen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Seminaren und Coachings fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
