Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 80-köpfiges Team und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit über 2900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit deiner Vision und Leadership.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenzen und Erfahrung mit relevanten Normen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ort: 60386 Frankfurt am Main
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 951005
Wir suchen Sie: Führungskräfte, die mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Teamgeist Prozesse optimieren, Teams führen und fördern und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen!
- Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Sie:
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mit einer klaren Vision und Leadership-Skills entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem 80-köpfigen Team unsere Tradition weiter und überführen diese in eine erfolgreiche Zukunft.
- Sie fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und sichern höchste Qualitätsstandards, indem Sie Ihre Kennzahlen und Prozesse genau unter die Lupe nehmen.
- Eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder ein Studium gehören zu Ihrem beruflichen Portfolio.
- Durch klare, wertschätzende Kommunikation bringen Sie Ihr Team und alle wichtigen Schnittstellen im Unternehmen näher zusammen, damit Lösungen gemeinsam erarbeitet werden.
- HACCP, IFS und andere relevante Normen haben Sie in Ihrer bisherigen Berufslaufbahn bereits kennenlernen können.
Ein Teil Ihrer Aufgaben:
- Sie übernehmen die technische Leitung und sorgen für einen reibungslosen Betrieb aller Produktionsanlagen – vor allem im Hinblick auf Anlagenverfügbarkeit und Produktionssicherheit.
- Dabei legen Sie Ihren Fokus auf die Skills und Einsatzmöglichkeiten Ihres Teams und fördern diese gezielt.
- Die Planung von Investitionen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich – dabei haben Sie stets einen Blick auf Ihr Budget.
- Externe Dienstleister planen Sie nach Bedarf proaktiv in Instandhaltungs-Maßnahmen ein und steuern diese.
- Sie stehen im Austausch mit Behörden und achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 2.900 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 951005) steht Ihnen gerne Andrea Busse unter der Telefonnummer +49 151 55127772 zur Verfügung.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Bereichsleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group bietet unser Unternehmen in Frankfurt am Main eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte im technischen Bereich. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Projektverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, das Raum für innovative Ideen und persönliche Entfaltung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du mit deinem Team Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du keine Zeit verlierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Führung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Visionen an die Sache herangehen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Zeig uns, was du kannst, ohne um den heißen Brei herumzureden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Bereichsleiter Technik passen.
Nutze unser Onlineformular:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Onlineformular. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Führungsansätze und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Tradition des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Skills und Entscheidungsstärke während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis relevanter Normen
Stelle sicher, dass du mit HACCP, IFS und anderen relevanten Normen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in deiner bisherigen Berufserfahrung angewendet hast und wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Herausforderungen der technischen Leitung und den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung im Unternehmen.
