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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere die Datenmigration für SAP S/4HANA in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine respektvolle Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung mit SAP-Migrationstools und agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach digital!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d)
Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 51149
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende – davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Aufbereitung des Migrationsdrehbuchs für die S/4HANA Transformation im Kontext von Stamm- und Bewegungsdaten von ECC R/3 nach S/4HANA
- Entwicklung von komplexen Datentransformationen im Rahmen der S/4HANA Einführung
- Verantwortung der Datenmigration in der Rolle des Product Owners, insbesondere Synchronisierung und Koordination von Migrationstätigkeiten über die agilen Projektteams hinweg
- Bewertung des Datenvolumens zur Aufwandsschätzung der Migration
- Kontinuierliche Optimierung verschiedener Migrationsszenarien auf Basis des MVP-Ansatzes
- Identifizierung und Planung der erforderlichen Bereinigungsaktivitäten
- Definition von Kriterien zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Fachbereichen und Dienstleistern
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit IT-Bezug
- Fachkenntnisse in gängigen SAP-Migrationstools, wie z.B. dem S/4HANA Migrationscockpit, SAP Data Services o.ä
- Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Datenmigrationen
- Idealerweise Know-How in den SAP Modulen MM, SD & FI (R/3 oder S/4) mit Fokus auf Stamm- und Bewegungsdaten
- Praktische Erfahrung mit agilen Methoden, wie z.B. Scrum, sowie mit den Tools Jira und Confluence
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Teamarbeit
- Hohe Gestaltungsmotivation sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance – 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort – die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – für dich und deine individuelle Entwicklung
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker – wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro – ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause – eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
- Gute Vorsorge – vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung – ein Anschreiben ist nicht erforderlich! Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Erik Gauer gerne unter 0151 / 5512 8255 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Datenmigration. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Arbeit bei StudySmarter beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP S/4HANA und Datenmigration beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, an denen du beteiligt warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant SAP S/4HANA Datenmigration gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und in den bereitgestellten Informationen deine Erfahrungen mit SAP-Migrationen, agilen Methoden und den relevanten Tools wie Jira und Confluence hervorhebst.
Zeige Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld demonstrieren.
Digital einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Migrationsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Migrationsprozessen von ECC R/3 nach S/4HANA vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über die verschiedenen SAP-Migrationstools wie das Migrationscockpit und SAP Data Services zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Umgang mit agilen Methoden zeigen. Dies könnte die Entwicklung von Datentransformationen oder die Durchführung von Workshops umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Migrationstätigkeiten zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Respekt, Wertschätzung und Unterstützung abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und gut ins Team passen würdest.
