EDI Manager - SCM (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

Was wir zusammen vorhaben: Unser Bereich Supply Chain Management (SCM) betrachtet die komplette Lieferkette der REWE. Dazu werden alle Schritte vom Einkauf über die Logistik und den Vertrieb bis hin zur Kasse durchleuchtet. Ziel ist es, den Gesamtprozess zu optimieren und dadurch eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen. Im Konkreten unterstützt du unser Team bei allen anfallenden Aufgaben zur Aufschaltung unserer Lieferanten auf die Verfahren des elektronischen Datenaustausches (EDI), insbesondere der Nachrichtenarten ORDERS (Bestellungen) und DESADV (Lieferavis).

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest das Onboarding neuer Lieferanten auf unsere EDI-Prozesse – von der Abstimmung über die technische Anbindung bis zum erfolgreichen Go‑Live.
• Du steuerst den standardisierten Onboarding‑Prozess, koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für eine effiziente und skalierbare Umsetzung.
• Du begleitest Testszenarien, bewertest Ergebnisse und stellst die Qualität der Anbindungen vor dem Go‑Live sicher.
• Du wertest relevante Kennzahlen (z. B. DESADV‑Quoten, Fehlerquoten, Durchlaufzeiten) aus, machst Abweichungen transparent und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab, die du nachverfolgst.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team einen stabilen EDI‑Betrieb sicher und arbeitest aktiv an der nachhaltigen Reduktion von Fehlerursachen.
• Du arbeitest mit allen relevanten Einheiten der Supply Chain zusammen und bist im Zuge dessen für die Annahme und Betreuung der Lieferanfragen verantwortlich.
• Du berätst Fachbereiche bei der Weiterentwicklung EDI‑gestützter Prozesse und bringst deine Expertise aktiv ein.

Was uns überzeugt:

• Du als Mensch stehst im Fokus! Dein souveränes und kompetentes Auftreten hilft dir dabei mit unseren Geschäftspartner:innen und internen Fachbereichen auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Deine Leistungsmotivation treibt dich an, du schaust über den Tellerrand und interessierst dich für neue und vielschichtige Themengebiete entlang des Informationsaustauschs über EDI.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management, sowie deine erste (Projekt-)Erfahrung im EDI‑Umfeld.
• Ein besonderes Interesse am Handel, am Supply Chain Management bzw. an der nachhaltigen Optimierung der SCM‑Prozesse durch den Einsatz von elektronischem Datenaustausch (EDI) prägen deinen Werdegang.
• Du hast ein gutes Verständnis für Daten und kannst Auswertungen strukturiert aufbauen und interpretieren (z. B. mit Excel oder Power BI).
• Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und verlierst auch bei komplexen Zusammenhängen nicht den Überblick.
• Die Arbeit im Team bereitet dir Freude und deine guten kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad‑Leasing (JobRad).
• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell: regelmäßige Präsenz im Büro in Köln, ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online‑Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport‑ und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir sehen Gleichberechtigung in allen Bewerbungsprozessen wichtig.