Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und bewerten von Standorten für neue Lebensmittelgeschäfte.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel mit vielen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und Gesundheitsförderung durch interne Kurse.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie akquirieren eigenständig potenzielle Standorte und bewerten diese hinsichtlich ihrer Eignung, beispielsweise im Hinblick auf Baurecht, Standortumfeld und Entwicklungspotenziale.
- Sie erstellen fundierte Standortanalysen sowie Entscheidungsvorlagen für die regionale und nationale Geschäftsleitung.
- Sie steuern die Entwicklung neuer Lebensmittelstandorte eigenverantwortlich und koordinieren dabei alle relevanten internen und externen Projektbeteiligten.
- Sie führen Vertragsverhandlungen mit Eigentümer:innen, Investoren und weiteren Geschäftspartnern bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Stakeholder rund um die Standortentwicklung.
- Sie sorgen durch eine strukturierte, vorausschauende und zielorientierte Arbeitsweise für den erfolgreichen Abschluss Ihrer Projekte.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein souveränes Auftreten.
- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architektur, des Bauingenieurwesens, der Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Expansion, Filialnetzentwicklung oder Standortentwicklung.
- Ihre fundierten Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Immobilienprojekten.
- Ihre guten Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Mietrecht.
- Ihre strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen.
- Idealerweise Ihr bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträger:innen aus der Immobilienwirtschaft, Politik und Verwaltung.
- Ihr Führerschein der Klasse B.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
- Eine attraktive Vergütung und tariflicher Urlaubsanspruch.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Full Service und Tankkarte.
- Bleiben Sie mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, welches Sie auch in Ihrer Freizeit nutzen können.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO– different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Expansionsmanager (m/w/d) 50354 Hürth Immobilien Berufserfahrene Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Teamleiter Garten (m/w/d) bei uns bist du Teil einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Jahresurlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz, der deine individuelle Entwicklung fördert und deine Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expansionsmanager (m/w/d) 50354 Hürth Immobilien Berufserfahrene erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie REWE Gruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn REWE Gruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei REWE Gruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei REWE Gruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie REWE Gruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansionsmanager (m/w/d) 50354 Hürth Immobilien Berufserfahrene mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei REWE Gruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Expansionsmanager (m/w/d) 50354 Hürth Immobilien Berufserfahrene bei REWE Gruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei REWE Gruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei REWE Gruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
