Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue-Team und optimiere die Umsatzstrategien für unsere Hotelgruppe.
- Unternehmen: ALDIANA, ein führendes Unternehmen in der Hotellerie mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Hotelmanagement und mehrjährige Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Optimierung der Umsatz- und Ertragsentwicklung der gesamten Hotelgruppe.
- Durch datengetriebene Entscheidungen und die Führung des Revenue-Teams maximieren Sie die Marktanteile und die Profitabilität unserer Häuser.
Hauptaufgaben:
- Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Preis- und Distributionsstrategien zur Maximierung von RevPAR und Market Share.
- Operative Steuerung: Entscheidung über kurz- und mittelfristige Pricingmaßnahmen zur Optimierung des Umsatzes unter Berücksichtigung der budgetierten Ziele.
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Revenue-Teams sowie Förderung des internen Know-hows.
- Analyse & Reporting: Überwachung der Performance-KPIs (Occupancy, ADR, RevPAR, TrevPAR) sowie Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen.
- Marktbeobachtung: Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageschwankungen zur Identifikation von Potenzialen.
- Systemoptimierung: Verantwortung für die Auswahl, Implementierung und Pflege von Revenue Management Systemen (RMS), PMS und Channel-Managern.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit General Managern der einzelnen Betriebe sowie mit den Abteilungen Sales, Marketing und Controlling zur Abstimmung gemeinsamer Wachstumsziele.
- System-Implementierung: Federführende Mitarbeit oder Projektleitung bei der Auswahl, Konfiguration und Einführung neuer IT-Lösungen (z. B. PMS, RMS, Channel Manager oder CRS).
- Change Management: Begleitung des Übergangs von Altsystemen auf neue Technologien, inklusive der Definition von Business-Logiken und Datenflüssen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer nahtlosen Schnittstellenkommunikation (API-Konnektivität) zwischen den Systemen zur Vermeidung von Datenverlusten oder Überbuchungen.
- Schulungsmanagement: Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Workshops für die Teams vor Ort, um eine effiziente Nutzung der neuen Tools zu garantieren.
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Tourismus oder eine vergleichbare akademische Qualifikation. Alternative: Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau mit einer spezialisierten Weiterbildung im Revenue Management.
- Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in einer leitenden Funktion oder im Cluster-Management. Erfahrung in der internationalen Hotellerie oder innerhalb einer Hotelgesellschaft ist von Vorteil. Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsatz- und Ertragskennzahlen.
- Fachliche & persönliche Kompetenzen:
- Analytik: Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in handlungsorientierte Strategien zu übersetzen.
- Systemkenntnisse: Fundierte Expertise im Umgang mit Revenue-Management-Software, BI-Tools sowie gängigen Reservierungs- und Distributionssystemen.
- Soft Skills: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von IT-Projekten (idealerweise nach Methoden wie Agile oder Prince2).
- Technisches Verständnis: Tiefgreifendes Verständnis der System-Landschaft in der Hotellerie und deren Abhängigkeiten (Datenmapping, Anbindung von OTAs und GDS).
- Affinität zu Innovationen: Starkes Interesse an Digitalisierungstrends und der Automatisierung von Revenue-Prozessen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Head of Revenue Management (m/w/d) für ALDIANA Arbeitgeber: REWE Gruppe
ALDIANA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig innovative Ansätze im Revenue Management verfolgt. Die Möglichkeit, in einer internationalen Hotelgruppe zu arbeiten, kombiniert mit attraktiven Benefits und einer positiven Unternehmenskultur, macht ALDIANA zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Revenue Management (m/w/d) für ALDIANA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Revenue Management arbeiten, und lass dich über aktuelle Trends und Herausforderungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Revenue Management klar kommunizierst. Zeige, wie du durch datengetriebene Entscheidungen den Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du implementiert hast, um Marktanteile zu maximieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Recherchiere ALDIANA und deren Hotels, um spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Revenue Management finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Revenue Management (m/w/d) für ALDIANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Revenue Management zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hotellerie vertraut. Informiere dich über ALDIANA und deren Marktposition, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Umsatzstrategien zu optimieren oder Marktanteile zu steigern.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Systemoptimierung
Sei vorbereitet, Fragen zu stellen, die sich auf die Implementierung und Optimierung von Revenue Management Systemen beziehen. Zeige dein technisches Verständnis und dein Interesse an neuen Technologien, die ALDIANA nutzen könnte.
