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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: REWE Region Nord, ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Urlaubsanspruch, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und ĂĽbernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord‑Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE‑Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE‑Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nah‑kau‑Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Was du bei uns bewegst:
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR‑Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bringst dich ein: Du agierst als kompetente Ansprechperson fĂĽr Kolleg:innen, Mitarbeitende sowie interne Kund:innen und Abteilungen.
- Du ĂĽbernimmst administrative und organisatorische Aufgaben.
- Du arbeitest gemeinsam mit den HR‑Partner:innen in spannenden Projekten und an HR‑Prozessen.
- Du erstellst Auswertungen und Excel‑Tabellen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereitest diese in Präsentationen auf.
- Du bist verantwortlich für den allgemeinen Schriftverkehr und erstellst diesen selbständig und textsicher.
- Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
Was uns ĂĽberzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine mindestens 1‑3 Jahre Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld.
- Dein sicherer Umgang mit MS Office, wĂĽnschenswert sind Kenntnisse in SAP.
- Deine ausgeprägte soziale Kompetenz, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung.
- Deine arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse.
- Deine Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Eine attraktive VergĂĽtung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad‑Leasing (JobRad).
- Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der FĂĽhrungskraft.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online‑Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie UnterstĂĽtzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport‑ und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job‑ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149‑7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Lehrte, NI, DE, 31275
Veröffentlichungsdatum:
Unternehmen: REWE
#J-18808-Ljbffr
HR-Referent (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch typische Fragen und unsere Antworten darauf üben, damit wir selbstbewusst auftreten und überzeugen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die REWE Region Nord verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine soziale Kompetenz oder Teamfähigkeit zeigen konntest.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP
Da der Umgang mit MS Office und idealerweise auch SAP wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' können dir wertvolle Einblicke geben.