Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im agilen Team für Preismanagement und Verkaufsaktionen.
- Unternehmen: REWE, ein führendes Unternehmen im Handel mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Wachse in einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Tech-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisgestaltung für Millionen von Menschen und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft, Erfahrung in agilen Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis zum 30.11.2028 | Job-ID: 961002
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der Tech-Welt wohlfühlen. Hier kannst du dich entfalten – unabhängig davon, ob du bereits tief in der IT verwurzelt bist oder dich weiterentwickeln möchtest.
Dein zukünftiges Produktteam „Price Management & Promotion Pricing“ (PM-PPR) ist Teil unserer Domäne Procurement Solutions. Gemeinsam gestalten wir die strategische Preisfindung für Sortimente und Verkaufsaktionen bei REWE. Dabei kümmern wir uns um zentrale Fragen: Welche Preise machen Aktionen erfolgreich? Wie lassen sich Preisstrategien intelligent und verlässlich umsetzen? Gemeinsam mit unseren Partner:innen aus dem Category Management übersetzen wir komplexe Anforderungen in klare, automatisierte Prozesse. Unser Ziel: Preisgestaltung transparent, effizient und wirkungsvoll machen – für Millionen von Menschen.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsaufnahme mit deinen Stakeholdern bis zum Rollout der Software durch dein Team.
- Stakeholder-Management: Du sammelst alle Wünsche und Bedürfnisse ein, priorisierst sie und vertrittst sie gegenüber dem eigenen Team sowie dem Product Owner.
- Anforderungsmanagement: Du hast den Überblick über die Anforderungen durch Daten- und Prozessanalysen sowie die entsprechende Dokumentation.
- Agiles Arbeiten: Du unterstützt dein crossfunktionales Team und insbesondere deinen Product Owner dabei, Anforderungen in Form von User Stories und Epics zu erstellen und zuzuschneiden.
- Schnittstellenfunktion: Du bist die Verbindung zwischen den Fachbereichen (Stakeholdern), Process Ownern, Product Ownern und deinen Teamkolleg:innen.
- End-to-End-Begleitung: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess, unterstützt bei Bedarf beim Testing und behältst die Erfüllung der Compliance-Anforderungen im Auge.
- Betrieb und Support: Du stellst den Betrieb des Produkts sicher, indem du Anwendungsdokumentationen erstellst und die Anwendungen organisatorisch betreust.
Features, die dich ausmachen:
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne im Team.
- Deine strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, komplexe Themenstellungen schnell zu durchdringen.
- Du bringst eine hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Du verfügst über eine konzeptionelle und analytische Vorgehensweise im Anforderungsmanagement sowie Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
- Idealerweise kennst du dich mit Tools wie Jira und Confluence aus.
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit SQL und in der Geschäftsprozessmodellierung (z.B. UML-/BPMN).
- Du bist begeistert von der Welt des Handels und verfügst idealerweise über Kenntnisse der relevanten Geschäftsprozesse im Handelsumfeld.
- Du verfügst über Erfahrungen in agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban etc.) und in Softwareentwicklungsprojekten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund unserer Unternehmenssprache voraus.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage.
- Die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr.
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
- Updates bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks.
- Moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Ein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Vorteile eines Konzerns, z.B. Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
IT Business Analyst im agilen Produktteam "Price Management & Promotion Pricing" Arbeitgeber: REWE Gruppe
REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im IT-Bereich voranzutreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsklima in Köln, das dir eine ausgewogene Work-Life-Integration ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Business Analyst im agilen Produktteam "Price Management & Promotion Pricing" erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REWE Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie REWE Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Analyst im agilen Produktteam "Price Management & Promotion Pricing" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REWE Gruppe und die ausgeschriebene Position IT Business Analyst im agilen Produktteam "Price Management & Promotion Pricing" zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REWE Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
