Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Handelsstandorte und begleite spannende Immobilienprojekte von der Idee bis zur Realisierung.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Immobilienportfolios.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilien, erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 976760
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte mit uns die Handelsstandorte von morgen. Ob neuer REWE-Markt, PENNY-Standort oder komplexe Immobilienentwicklung: Hinter jedem erfolgreichen Handelsstandort steckt ein starkes Team. Im Bereich Immobilien begleiten wir spannende Projekte von der ersten Idee über den Ankauf bis zur erfolgreichen Realisierung und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum innerhalb der REWE Group.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv vorantreiben und die Zukunft unseres Immobilienportfolios mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Als (Junior) Projektleiter:in Immobilien Projektentwicklung/Transaktionsmanagement übernimmst du früh Verantwortung für vielfältige Projekte und arbeitest mit internen sowie externen Partner:innen auf Augenhöhe zusammen. Dabei lernst du die Immobilienwelt der REWE Group in ihrer ganzen Bandbreite kennen und entwickelst dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
Was du bei uns bewegst:
- Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung eines werthaltigen Immobilienportfolios für die Unternehmen der REWE Group.
- Du steuerst und begleitest Ankaufsprüfungen für Immobilienprojekte von der ersten Analyse bis zur finalen Entscheidung.
- Du führst Vertragsverhandlungen professionell und bringst deine Expertise bei der Ausgestaltung von Kaufverträgen sowie öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen ein.
- Du entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen und überzeugende Präsentationen für Geschäftsführung, Vorstand und weitere Gremien.
- Du vertrittst die Eigentümerinteressen kompetent und lösungsorientiert in allen immobilienbezogenen Fragestellungen.
- Du arbeitest eng mit unseren Vertriebsregionen, Behörden, Fachplanern, Juristen sowie internen und externen Partnern zusammen.
- Du verantwortest die Vermarktung nicht betriebsnotwendiger Immobilien.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Du kommunizierst sicher, adressatengerecht und überzeugend.
- Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilien, Architektur, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sammeln, idealerweise im Immobilienumfeld.
- Du interessierst dich für immobilienwirtschaftliche Themen und bringst ein gutes Verständnis für wirtschaftliche, technische und juristische Zusammenhänge mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich deutschlandweit zu reisen.
Was wir anbieten:
- Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 02.09.2026
Unternehmen: REWE Group
(Junior) Projektleiter Immobilien Projektentwicklung/Transaktionsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Sahin Karaaslan GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Lebensmitteleinzelhandel bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Angebote und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie der REWE Mitarbeiterrabatt und individuelle Karrierechancen, machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Projektleiter Immobilien Projektentwicklung/Transaktionsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie REWE Gruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn REWE Gruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei REWE Gruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei REWE Gruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie REWE Gruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektleiter Immobilien Projektentwicklung/Transaktionsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei REWE Gruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Projektleiter Immobilien Projektentwicklung/Transaktionsmanagement (m/w/d) bei REWE Gruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei REWE Gruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei REWE Gruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
