Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Lebensmitteleinzelhandel und koordiniere End-to-End-Tests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Tech-Team und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachse in einer bunten Community mit vielen Netzwerken und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in IT-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt bewegen. In unserem Tech‑Team arbeiten IT‑ und Non‑IT‑Spezialist:innen eng zusammen, um Innovationen für den Alltag von Millionen Menschen zu gestalten. Als (Junior) Projektleiter:in wirkst du aktiv an Digitalisierungs‑ und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel mit. Dein Fokus liegt dabei auf der übergreifenden Koordination von End‑to‑End‑Testvorhaben über mehrere Systeme und Produkte hinweg.
Du übernimmst dabei bewusst keine rein operative Testmanager‑Rolle, sondern sorgst als steuernde und strukturierende Instanz für Transparenz, Abstimmung und Fortschritt über alle beteiligten Einheiten und Vorhaben hinweg.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du arbeitest aktiv in IT‑ und Digitalisierungsprojekten mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für Teilprojekte und übergreifende Steuerungsaufgaben.
- Du behältst den Gesamtüberblick über mehrere parallel laufende E2E‑Testvorhaben und stellst deren abgestimmte Durchführung sicher.
- Du orchestrierst Testaktivitäten über verschiedene Teams, Systeme und Produkte hinweg, ohne selbst operativ zu testen oder als dedizierter Testmanager zu agieren.
- Du identifizierst Abhängigkeiten, bündelst Themen und führst diese strukturiert zusammen, um integrierte Testläufe zu ermöglichen und übergreifende technische Anforderungen zu definieren.
- Du koordinierst Abstimmungen zwischen Fachbereichen, IT, Entwicklung und Test und schaffst Transparenz – insbesondere bei komplexen Zusammenhängen.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Projekt‑, Steuerungs‑ und Teststrukturen.
- Du bereitest Entscheidungs‑, Diskussions‑ und Statusunterlagen auf und unterstützt die Projektsteuerung auf Management‑Ebene.
- Du dokumentierst Fortschritte, Entscheidungen und Abhängigkeiten in Projekt‑ und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence).
Features, die dich ausmachen:
- Erste bis mehrjährige hands‑on Erfahrung in IT‑ oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise in: Projektsteuerung / (Junior) Projektleitung / PMO / IT‑nahes Consulting.
- Testkoordination oder testnahen Rollen (nicht zwingend rein operativ).
- IT‑Grundverständnis, insbesondere in Software‑Entwicklung, Schnittstellen und Integrationen über alle Phasen, von Anforderung bis Release, hinweg.
- Fähigkeit, komplexe Themen über mehrere Einheiten hinweg zu strukturieren und zusammenzuführen.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder‑Management.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Grundkenntnisse Projektmanagement, Projektrollen und Steuerungsmechanismen.
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich in Richtung vollwertige Projektleitung weiterzuentwickeln.
- Wichtig: Verständnis für Testprozesse und ‑abhängigkeiten – ohne dass du als primärer Testmanager eingesetzt wirst.
- Technische Nähe zur Umsetzung von Vorteil.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life‑Work‑Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand‑Ups, regelmäßigen Tech All‑Hands und Open Door‑Formaten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Flexible Freizeit: Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensplanung kannst du bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen – individuell planbar, flexibel einlösbar.
Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Zulässigkeit und Gleichstellung: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
(Junior) Projektleiter (m/w/d) End‑to‑End‑Testvorhaben Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten im Lebensmitteleinzelhandel mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitskultur, die durch mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub unterstützt wird, fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl von Netzwerken zur Unterstützung deiner Karriere bist du bei uns nicht nur Teil eines innovativen Teams, sondern auch Teil einer lebendigen Community.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Projektleiter (m/w/d) End‑to‑End‑Testvorhaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie Jira oder Confluence. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektleiter (m/w/d) End‑to‑End‑Testvorhaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisieren kannst!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Projektleiter:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Testkoordination überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Abstimmung zwischen verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst.