Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingtechnologien und setze datengetriebene Konzepte um.
- Unternehmen: REWE Group, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Informatik oder Ingenieurwesen und erste Praxiserfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben: Unser Omnichannel-Marketing bündelt alle klassischen und digitalen Kompetenzen in einem Team. Gemeinsam entwickeln wir auf Basis unseres tiefgehenden Kund:innenverständnisses relevante, innovative und kanalübergreifende Leistungen und Botschaften. Dadurch leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg der REWE Group. Als Team für Media Strategy & Data-Driven Marketing begleiten wir die Transformation von bestehenden Prozessen hin zu einem datenbasierten, quantitativ-geprägten Marketing. Dafür integrieren wir agile Arbeitsweisen, crossfunktionale Teams und ein ausgeprägtes technologisches Mindset. Unser Ziel ist es, team- und themenübergreifend die Vorteile einer kund:innen- und datenbasierten Kommunikation zu realisieren und neue Best Practices zu schaffen. Als (Junior) Manager Marketing Technology entwickelst du zusammen mit weiteren Expert:innen die Marketinginfrastruktur für REWE, PENNY und weitere Unternehmen der REWE Group weiter.
Was du bei uns bewegst:
- Du liebst es, datengetriebene und innovative Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern auch umzusetzen und in die Marketingteams zu überführen.
- Du bist Projektmanager:in: Du unterstützt interne Teams und bist Ansprechperson für alle Fragen rund um MarTech und AdTech. Du baust Dein Know-how in diesem Umfeld mit einer hohen Eigenmotivation kontinuierlich aus.
- Du arbeitest in crossfunktionalen Projektteams und bringst die nötige Leistungsmotivation mit, um die Themen erfolgreich ins Ziel zu bringen.
- Du arbeitest eng an der Schnittstelle zwischen Technologie, Marketing und den REWE Vertriebsregionen.
- Du bist Expert:in: Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Optimierung unseres Technologieportfolios und wirkst bei Pionierprojekten in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus REWE Digital, Analytics, Ware oder Vertrieb mit.
- Du bist Innovationstreiber:in: Du unterstützt bei der Pilotierung neuer Use Cases und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein. Neuartige Use Cases in einem volatilen Umfeld treiben Dich an.
- Du bist Vermittler:in: Du kannst technische Anforderungen analysieren und verständlich aufbereiten. Deine Stärke liegt darin, Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven hinter gemeinsamen Zielen zu vereinen und diese souverän zu vertreten.
- Du hast Weitblick: Du arbeitest in den Projekten entlang klarer Zielbilder (z.B. Automatisierung, KI, Data-Driven Marketing) und fühlst Dich im Umfeld von OKRs und modernen Steuerungsmodellen wohl.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein Teamgeist und deine Motivation, dich in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
- Zusätzlich hast du eine Leidenschaft für digitale Projekte im Bereich Marketing mit angrenzenden Fachbereichen.
- Dein fachlicher Hintergrund: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste relevante Praxiserfahrung durch Praktika oder konkrete Berufserfahrung im Umfeld von Marketing oder vergleichbaren technologie-nahen Bereichen, z.B. in Agenturen oder Beratungsunternehmen (1-2 Jahre).
- Interesse an Marketingtechnologien sowie erste Kenntnisse in den Bereichen MarTech, AdTech oder Data-Driven Marketing.
- Deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht in deutscher und englischer Sprache aufzubereiten.
- Deine Integrationskraft, mit der du unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Zielsetzungen begeisterst und wirkungsvoll zusammenbringst.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Junior Projektmanager Marketing Technology (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Teamleiter Garten (m/w/d) bei uns bist du Teil einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Jahresurlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz, der deine individuelle Entwicklung fördert und deine Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektmanager Marketing Technology (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie REWE Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei REWE Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei REWE Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von REWE Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager Marketing Technology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für REWE Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was REWE Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von REWE Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für REWE Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von REWE Gruppe einfügt.
