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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und Kunden, koordiniere Marketingstrategien und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Direktvertrieb mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und beeinflusse den Erfolg in einem spannenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Markt- und Kundenanalysen
- Durchführung relevanter Kunden- und Marktanalysen bzw. eigenständige Koordination dieser mit Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit Einkäufern / Key Account Management des Vertriebspartners (REWE und PENNY)
- Analyse der Aktivitäten im Wettbewerbsumfeld (insb. Direktvermarkter)
- Ableitung relevanter Erkenntnisse aus den Analysen für die Offline- und Online-Medien
- Kanalübergreifende Abstimmung
- Festlegung der Themenschwerpunkte der Vermarktung gemeinsam mit Site Management und E-Mail Marketing
- Laufende Abstimmung mit Site Management und E-Mail Marketing über beworbene Produkte und Inhalte
- Koordination Offline-Medienplan
- Verantwortung der Erstellung des Offline-Medienplans in Abstimmung mit Site Manager und E-Mail Marketing
- Abstimmung des Medienplans mit den Einkäufern
- Steuerung und Koordination des Prozesses der Flyer und Handzettel Erstellung, Sicherstellung der Qualität und Termingerechtigkeit
- Planung der Themenschwerpunkte / Inhalte der monatlichen Flyer und wöchentlichen Handzettel
- Koordination der Auswahl der Produkte, Texte und Bilder in Zusammenarbeit mit dem Produktteam
- Koordination der Abstimmung mit Marketing / Atelier
- Finale Abnahme der Inhalte im Flyer und Handzettel
- Laufende Verbesserung des Flyerkonzeptes mit neuen Inhalten / Formaten / Produkten / etc.
- Schnittstelle zum Vertriebspartner
- Koordination der Schnittstelle von Clevertours zum Vertriebspartner (REWE und PENNY), Pflege der Kontakte
- Enge Kooperation mit Marketingschnittstelle im Handel bzgl. Planung und Umsetzung neuer Marketingkonzepte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Touristik
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Key Account Management / E-Commerce / Direktvermarktung / Handelsmarketing
- Touristischer Background von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Marketingaffinität sowie ein gutes Verständnis für Markt- und Konsumverhalten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zahlenaffinität und Durchsetzungsvermögen
- Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie korrekte und systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Key Account Manager/in im Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager/in im Direktvertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Key Account Management parat hast. Zeige, dass du die Markt- und Kundenanalysen beherrschst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen bereit, dir eine Chance zu geben, auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Key Account Management. Bewirb dich direkt über uns und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager/in im Direktvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Key Account Manager/in bist. Lass deine Leidenschaft für den Direktvertrieb durchscheinen!
Analysiere den Job!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Beweise deine Kommunikationsstärke!: In der Rolle als Key Account Manager/in ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation stark bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Markt- und Kundenanalysen verstehen
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und den spezifischen Anforderungen der Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deine Analysen einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit Partnern
Informiere dich über die Vertriebspartner wie REWE und PENNY. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, um die Kommunikation und Koordination zu verbessern.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Key Account Management und im Umgang mit Offline- und Online-Medien zeigen. Nutze konkrete Zahlen und Erfolge, um deine Argumente zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.