Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Umsetzung von Bauprojekten in der Hotellerie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Hotelbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Hotelprojekte und setze nachhaltige Standards in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Definition, Abstimmung und Sicherstellung der Betreiberanforderungen in Bau- und Entwicklungsprojekten von Hotels über alle Projektphasen hinweg.
- Erarbeitung, Festlegung und Prüfung von technischen und funktionalen Anforderungen an Architektur, TGA sowie bauliche Anlagen unter Berücksichtigung von Betreiberbedarfen, Wirtschaftlichkeit und geltenden Normen.
- Erstellung und Detaillierung von Leistungsanforderungen und technischen Spezifikationen als Grundlage für die Beauftragung externer Architekten, Fachplaner und ausführender Unternehmen.
- Koordination und Steuerung externer Architekten, Fachplaner (insbesondere TGA) sowie Fachfirmen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und budgetgerechten Umsetzung.
- Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachbereichen und externen Projektbeteiligten zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Projektabwicklung.
- Begleitung und Überwachung der Bauausführung, einschließlich Qualitätssicherung, Terminverfolgung sowie Identifikation und Steuerung von Risiken und Abweichungen.
- Durchführung von technischen Prüfungen, Baustellenbegehungen und Audits während der Bauphase zur Sicherstellung der Einhaltung definierter Anforderungen, Standards und gesetzlicher Vorgaben.
- Analyse und Bewertung bestehender Gebäude und Anlagen, einschließlich Zustandsbewertungen und Ableitung von Maßnahmenempfehlungen für Hotelimmobilien.
- Sicherstellung der Integration von Nachhaltigkeitsanforderungen (ESG-Kriterien) in Planung und Bau sowie Begleitung und Unterstützung von Zertifizierungsprozessen.
- Dokumentation, Monitoring und Reporting des Projektfortschritts sowie der technischen Qualität an die Projektleitung bzw. das Management.
- Erstellung und kontinuierliche Pflege funktionaler Baubeschreibungen.
- Dein Profil
- Studium/Ausbildung in Ingenieurwesen, Architektur oder Umwelttechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projektentwicklung und -leitung in den Bereichen Architektur/Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Hotellerie.
- Durchsetzungsstärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke, Resilienz und Belastbarkeit, hohe Ergebnis- und Qualitätsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit, Schnittstellenkoordination, diplomatisches Geschick und Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten.
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Architektur/Bauingenieurwesen in der Hotellerie/Gastgewerbe sowie im nachhaltigen und ressourceneffizienten Bauen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit einem einschlägigen Zeichenprogramm wünschenswert.
- Reisebereitschaft.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Betriebskindergarten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an
- Kontakt
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Architekt/Bauingenieur (m/w/d) 51149 Köln Weitere Berufserfahrene Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Sahin Karaaslan GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Lebensmitteleinzelhandel bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Angebote und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie der REWE Mitarbeiterrabatt und individuelle Karrierechancen, machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
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✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie REWE Gruppe. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an REWE Gruppe klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
