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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Franchisepartner und Pflege von Kontakten in der Reisebranche.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Tourismus mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, REWE Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche touristische Ausbildung und Erfahrung in der Akquisition.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Akquise neuer Franchisepartnerin den Bereichen Touristik und Firmendienst, erster Ansprechpartner für interessierte Reisebüropartner.
- Proaktiver Aufbau und Pflege von Kontaktenzu Reisebüropartnern deutschlandweit, Entwicklung von Systemen zur Gewinnung neuer Franchisepartner.
- Repräsentationvor Ort, auf Messen und Veranstaltungen.
- Schärfung der Öffentlichkeitsarbeitdurch verschiedene Kanäle zur Gewinnung neuer Franchisepartner.
- Beobachtung und Analyseder Reisebürolandschaft in Deutschland, Ausbau des Netzwerks und Generierung von Leads.
- Betreuung bestehender Partner, insbesondere im Vertragsmanagement und bei Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen (z.B. Regionalkonferenzen, Jahrestagung).
- Unterstützung bei Projektenwie Bestandssicherung, Nachfolge- und Qualitätsmanagement
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene touristische Ausbildung / Studium
- Akquisitionserfahrung mit hoher Abschlusssicherheit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Reisebürovertrieb
- Strategisches Partnermanagement
- Bestehendes Netzwerk im stationären Reisebürovertrieb
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Bundesweite Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir
- Moderne Arbeitsplätze
- 30 Tage Urlaub
- REWE Einkaufsrabatte
- Vielfältige Reiserabatte
- Regelmäßige Seminarreisen
- RED Incentive-Programm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kaffee, Tee & Wasser im Büro
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fitness- und Wellnessangebot
- JobRad und vieles mehr…!
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
#J-18808-Ljbffr
Manager Business Development & Franchise (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Business Development & Franchise (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Messen und Veranstaltungen in der Touristikbranche, um direkt mit potenziellen Franchisepartnern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute du triffst, desto größer wird dein Netzwerk!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Gehe aktiv auf Reisebüros zu und präsentiere ihnen die Vorteile einer Partnerschaft. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, die Extrameile zu gehen!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Reisebürolandschaft und bringe relevante Informationen zu deinen Gesprächen mit. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, gewinnst du das Vertrauen deiner Gesprächspartner.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Position bist, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Franchise-Managements zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Business Development & Franchise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Franchise-Modelle. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Akquise und Partnermanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen hast oder wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Verhandlungstechniken zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
