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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krisenmanagement-Meetings und entwickle präventive Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Krisenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Krisenprävention und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Tourismus oder BWL, Erfahrung im Krisenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und fließende Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du etablierst eigenständige Maßnahmenkataloge und kontrollierst auch die operative Umsetzung und Verantwortlichkeiten.
- Du führst eigenständige Vorträge und Moderationen sowie Krisenmeetings durch.
- Du besitzt die Einsatzbereitschaft, auch als Crisis Helpline Responser ein Crisis Hotline Team während eines Kriseneinsatzes eigenständig zu koordinieren und zu briefen.
- Du erstellst diverse Risikoanalysen und Unternehmensableitungen eigenständig und stellst die Entwürfe auf diversen Gremien vor.
- Du unterstützt bei Bedarf aktiv das Hotelsicherheitsteam.
- In Abwesenheit der Krisenmanagerin steuerst du nach einer Einarbeitung durch die diversen Krisenlagen verschiedene Akteure.
- Du aktualisierst eigenständig die diversen Krisenpräventions- und Ablaufpläne und hältst dich auf politischer und internationaler Ebene über die Formerfordernisse auf dem Laufenden.
- Du moderierst und monitorst fortlaufend Krisenereignisse und stellst die Ergebnisse in Online-Informationsveranstaltungen verschiedenen Zielgruppen vor.
- Du verantwortest die Einhaltung der Krisenkonzernrichtlinie und die Umsetzung in den Fachbereichen.
- Du hast eine Leidenschaft, politische Zusammenhänge analytisch in Krisenpräventionspläne und Risikoanalysen einzubinden.
- Du bist bereit, unser vollautomatisiertes Frühwarnsystem fortlaufend mit den neuesten Standards zu versehen.
- Du kannst Krisenlagen erkennen und identifizieren.
- Du analysierst Krisenlagen und bewertest diese und leitest eigenständig Maßnahmen ab.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Tourismus, BWL oder ähnlichen relevanten Themenbereichen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Tourismusbranche oder im Krisenmanagement eines Unternehmens.
- Hervorragende Kenntnisse im Projektmanagement.
- Digitale Kompetenz (Schwerpunkt KI-Projekte).
- Entscheidungsfreudig und entscheidungssicher.
- Regelmäßige Einsatzbereitschaft am Standort Frankfurt.
- Sehr hohe Flexibilität und Bereitschaft, ad hoc in internationale Kriseneinsätze zu gehen.
- Mental Stärke, Entscheidungen zu vertreten und Lösungswege zu moderieren.
- Konzeptionelle Stärke und Organisationstalent.
- Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse und Spanischkenntnisse wünschenswert.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Manager Crisis Management (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Crisis Management (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismus- und Krisenmanagementbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops zum Thema Krisenmanagement teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Krisenmanagement und in der Tourismusbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Freiwilligenarbeit, die mit Krisenmanagement zu tun haben. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Crisis Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Krisenmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Krisenmanagement oder in der Tourismusbranche. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Krisensituationen erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du Risikoanalysen erstellt und Krisenpräventionspläne entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Krisenszenarien vor
Da die Position im Krisenmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf mögliche Krisenszenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfreudigkeit.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Hervorragende Kenntnisse im Projektmanagement sind entscheidend für diese Rolle. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Demonstriere digitale Kompetenz
Da digitale Kompetenz, insbesondere im Bereich KI-Projekte, gefordert wird, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Krisenmanagementprozesse zu optimieren.
✨Zeige Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, ist wichtig. Betone in deinem Gespräch deine Flexibilität und deine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Dies wird deine Eignung für die dynamische Natur des Krisenmanagements unterstreichen.
