Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) 02625 Bautzen Verkauf & Vertrieb Führungskraft

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) 02625 Bautzen Verkauf & Vertrieb Führungskraft

Bautzen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
REWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktbetrieb.
  • Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Tarifgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Rabatt bei PENNY.
  • Weitere Informationen: 6 Wochen Urlaub, flexible Auszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Ort: 02625 Bautzen / Kleinwelka, Hoyerswerdaer Straße 136

Vertragsart: Vollzeit, 38 Wochenstunden, unbefristet

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln. Du hast die Möglichkeit, an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) 02625 Bautzen Verkauf & Vertrieb Führungskraft Arbeitgeber: REWE Gruppe

PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bautzen nicht nur ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung fördert PENNY die persönliche Karriere jedes Einzelnen und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Kinder- und Pflegebetreuung. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einem umfassenden Weiterbildungsangebot, das sie auf ihrem Karriereweg unterstützt.

REWE Gruppe

Kontaktdaten:

REWE Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) 02625 Bautzen Verkauf & Vertrieb Führungskraft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Marktleiter:in interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei PENNY arbeitet oder jemanden kennt, der dir wertvolle Tipps geben kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter:in umsetzen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen klar zu kommunizieren – das wird sicher Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) 02625 Bautzen Verkauf & Vertrieb Führungskraft mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Personaleinsatzplanung
Kundenorientierung
Engagement
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Erzähl von deinen Erfahrungen:Wenn du schon Führungserfahrung hast, dann lass uns wissen, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet

Informiere dich über PENNY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY und die REWE Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zu deren Philosophie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Im Interview wird oft nach deinem Führungsstil gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und förderst. Denk daran, dass du als Vorbild agieren sollst – bringe Beispiele, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Filiale aktuell bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.