Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Rehna Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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REWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktablauf.
  • Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Overview

Ort: 19217 Rehna, Schweriner Str. 37 | Ver\\u00e4tragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

PENNY ist Teil der REWE Group und besch\\u00f6chtigt fcber 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 M e4rkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertsch e4tzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen daf fcr, dass auch du deinen eigenen pers f6nlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische F fchrung deines Marktes und packst f fcr den Erfolg jederzeit selbst mit an.
  • Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Ber9cksichtigung der Vorgaben.
  • Du sorgst daf cr, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualit e4t und Frische unserer Produkte.
  • Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und fcberwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

  • Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen bd>{\\u00a0} idealerweise mit einschl e4giger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit F fchrungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich Willkommen.
  • Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Du packst gern mit an und bist flexibel 53 so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
  • Du hast das Talent, Menschen zu f fchren, sie zu motivieren und sie f fcr ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

  • Du wirst nach Tarif verg fctet, erh e4lst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zus e4tzlich Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim TOOM Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern fcber die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erh e4ltst ein verg fcnstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

  • Du erh e4lst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen daf fcr, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst 53 z. B. f fcr eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

  • Regelm e4 dfig finden Feedback- und Entwicklungsgespr26che statt, bei denen du mit deinen St e4rken und Weiterentwicklungsw fcnschen im Mittelpunkt stehst.
  • Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie F chrung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
  • Du hast die M f6glichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
  • Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk DITO f6 different together bb und das Frauennetzwerk ffernetzt bb bieten dir die M f6glichkeiten zum Austausch rund um Karriere und pers f6nliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verf f6gbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform k f6nnen wir leider nicht zur e4cksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .

Wir betonen ausdr fcck, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identit e4t, ethnischer Herkunft und Nationalit e4t, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, k f6rperlicher und geistiger F e4higkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer indivdueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe

PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 5% Einkaufsrabatt sowie einer betrieblichen Altersversorgung unterstützt PENNY seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. In Rehna hast du die Chance, in einem dynamischen Markt zu arbeiten, wo deine Führungskompetenzen geschätzt werden und du aktiv zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
REWE Gruppe

Kontaktperson:

REWE Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und die REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei PENNY zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und zu Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Engagement
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Verkaufsgeschick
Personalplanung
Motivationsfähigkeit
Zielorientierung
Kenntnisse im Einzelhandel
Budgetmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Marktleiter bei PENNY. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungspositionen. Wenn du Quereinsteiger:in bist, erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten. Beschreibe Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes besitzt.

Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, deinen Beitrag zum Erfolg von PENNY zu leisten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position des Marktleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen zeigen

Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Zahlen und Kennzahlen im Blick haben

Da die Rolle auch die Überwachung von Umsatz und Kosten umfasst, solltest du mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Marktleistung nutzen würdest.

Fragen zur Personaleinsatzplanung vorbereiten

Da du für die Personaleinsatzplanung verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Einsatzpläne unter Berücksichtigung der Vorgaben erstellen würdest. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern.

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