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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unseren Markt und kümmere dich um die Anliegen unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wähle zwischen Prämien oder einem Dienstwagen, genieße 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Respekt und Wertschätzung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamführung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Marktessowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innen
- Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ort
- disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach
- Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung
- Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team
- Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber:in
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
Qualifikationen
- eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:in
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung
- Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment
Vorteile
- Variable Vorteile – entscheide selbst, was du wählst: eine feste monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private Nutzung
- Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben(z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
#J-18808-Ljbffr
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von REWE zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Marktleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von REWE auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung von Respekt und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifisch im Baumarktsegment. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marktleistung hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Erreichung der Budgetziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Marktleitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Führung von Teams und im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Marktleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation ein.
Bewerbung digital einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Marktleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du diese Informationen zur Verbesserung der Marktleistung genutzt hast.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Da die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kundschaft wichtig ist, solltest du Beispiele dafür haben, wie du Kundenfeedback in deine Entscheidungen einfließen lässt und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu verbessern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Standortentwicklung
Überlege dir Strategien, die du zur Erreichung der Budgetziele und zur strategischen Entwicklung des Standorts umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Lösungen anbieten kannst.