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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Einzelhandel und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 31.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, 5% Rabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Bereichen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du bist auf der Suche nach einer leitenden Position im Einzelhandel bei PENNY?
Wichtige Details: Job-ID: 935456 · Ort: 85716 Unterschleißheim, 85241 Hebertshausen, 85386 Eching, 85764 Oberschleißheim, 85777 Fahrenzhausen · Vertragsart: Vollzeit, unbefristet.
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im Team PENNY arbeiten wir gemeinsam, respektvoll und wertschätzend. Wir setzen auf sichere Jobs, fairen Umgang und unterstützen dich bei deinem persönlichen Karriereweg.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst auch selbst für den Erfolg mit an.
- Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
- Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst Kundschaft mit Qualität und Frische der Produkte.
- Du behältst Kennzahlen wie Umsatz, Inventur und Personalkosten im Blick und steuerst sie entsprechend.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung, z. B. in Hotel- oder Gastronomie, bist du willkommen.
- Du bist kund:innenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Du packst gern mit an und bist flexibel – gemeinsam mit deinem Team ziehst du an einem Strang.
- Du hast Talent, Menschen zu führen, zu motivieren und für Aufgaben zu begeistern.
Du kannst dich auf viel freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
- Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld.
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weitere Rabatte bei Partnern.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge der REWE Group.
Beruf und Privatleben vereinen – das unterstützen wir.
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Nach 3 Jahren bei PENNY besteht die Möglichkeit einer Auszeit von 1 bis 6 Monaten.
- Unterstützung durch Betreuungspersonen bei Kinder- und Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Schulungen: E-Learnings, Seminare und Workshops (z. B. Führung, Selbstmanagement).
- Entwicklungsprogramme zur Vorbereitung auf Bezirkleitung.
- Unternehmensweite Netzwerke bieten Austausch zu Karriere und persönlicher Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbung in Papierform wird nicht zurückgesendet.
Bei Fragen zu dieser Position (Job-ID: 935456) melde dich bitte bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung bei uns willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 05.09.2025
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und der REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filialen in den genannten Orten zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte zu Mitarbeitenden oder Führungskräften bei PENNY hast, frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatz- und Personalkostensteuerung zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Marktleiters bist. Betone deine Führungsqualitäten und deine Kundenorientierung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Webseite von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Marktleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da du für Umsatz, Inventur und Personalkosten verantwortlich bist, solltest du dich mit diesen Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen analysieren und optimieren würdest, um den Erfolg des Marktes zu steigern.
✨Teamorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchtest. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Miteinander zu fördern.