Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Erfolg im Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
- Arbeitgeber: REWE ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Angebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, arbeite im direkten Kundenkontakt und entwickle dich in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 50968 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 890200
Was du bei uns bewegst:
- Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen?
- Du möchtest gemeinsam mit deinem Team am Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes mitwirken?
- Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du verantwortest die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf.
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 890200)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 21.04.2025
Unternehmen: REWE
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die REWE Gruppe und deren Vertriebskonzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von REWE. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position als Marktmanager. Überlege dir, wie du das Team führen und die Verkaufszahlen steigern würdest. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe das Vertriebskonzept und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Marktmanagers bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen und deine Motivation ein, eine wertschätzende Führungskultur zu fördern.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von REWE ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von REWE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zu einer wertschätzenden Führungskultur beizutragen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Verstehe das Vertriebskonzept
Mache dich mit dem REWE Vertriebskonzept vertraut und überlege dir, wie du dieses erfolgreich umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Umsatz- und Kostensteuerung zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
