Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues ZooRoyal Geschäft und sorge für glückliche Kunden und Tiere.
- Unternehmen: ZooRoyal, ein sicherer Arbeitgeber mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zoofachhandel aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Tierfachhandel von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ort: 49084 Osnabrück | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 958512
Eine wertschätzende Führung ist dir wichtig? Du brennst für deine Mitarbeitenden sowie deine tierischen und menschlichen Kund:innen? Dann komm in unser Team! Mit der Extraportion Herz, Mut und Nähe machen wir Tierfreund:innen und ihre Tiere vor Ort in unserem ZooRoyal Tierfachmarkt (Neueröffnung) glücklich.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir dir mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Zoofachhandel aktiv mitgestalten.
- Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
- Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzepts.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Du verantwortest die Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Du stellst eine einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher.
- Du gewährleistest die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.
- Du bist zuständig für die Umsetzung des Qualitätsmanagements.
- Du bist verantwortlich für eine hohe Kundenzufriedenheit und -bindung.
- Du übernimmst die kompetente Führung der Mitarbeiter.
Was uns überzeugt:
- Idealerweise deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du idealerweise im Tierfachhandel gesammelt hast.
- Auch als Quereinsteiger mit Erfahrung aus dem privaten Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine Begeisterung für den Handel und die Freude am Umgang mit Menschen sowie deine Leidenschaft für Tiere.
- Dein Abschluss zum Handelsfachwirt und/oder dein Sachkundenachweis §11 TierSCHG sowie §50 AMG ist ein willkommenes Plus, aber kein Muss.
- Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf mit.
- Dein Verantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und Kundenfreundlichkeit begeistert uns.
- Deine Flexibilität, dein Teamgeist und deine Kreativität.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 958512) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktmanager / Filialleiter - Neueröffnung (m/w/d) (ZooRoyal) Arbeitgeber: REWE Gruppe
ZooRoyal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffst du hier nicht nur eine positive Arbeitsumgebung, sondern kannst auch aktiv die Zukunft des Zoofachhandels mitgestalten. Zudem profitierst du von zahlreichen Rabatten und Angeboten, die dein Leben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktmanager / Filialleiter - Neueröffnung (m/w/d) (ZooRoyal) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktmanager bei ZooRoyal interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Tierfachhandel arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu ZooRoyal herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ZooRoyal, ihre Werte und das Sortiment. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Tiere und deinen Servicegedanken in die Rolle einbringen kannst – das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktmanager / Filialleiter - Neueröffnung (m/w/d) (ZooRoyal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deiner Leidenschaft für den Handel und Tiere.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob im Tierfachhandel oder als Quereinsteiger – teile uns mit, was du bisher erreicht hast! Deine Erfahrungen sind wichtig, also zögere nicht, sie in den Vordergrund zu stellen.
Nutze unser Onlineformular:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Onlineformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über ZooRoyal
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZooRoyal verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Begeisterung für den Tierfachhandel eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Marktmanager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Tiere
Da die Stelle stark mit Tieren verbunden ist, solltest du deine persönliche Verbindung zu Tieren und deine Erfahrungen im Umgang mit ihnen betonen. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Mission von ZooRoyal.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen bei der Neueröffnung fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
