Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei digitalen Lernprojekten und Talentprogrammen für unsere Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: REWE Group, ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und ein rabattiertes Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und übernehme schnell Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Psychologie, Pädagogik oder BWL.
  • Andere Informationen: Vernetze dich in einem unterstützenden Team und profitiere von Karriere-Netzwerken.

Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet | Start: 01.02.2026 | Job-ID:939426

Was wir zusammen vorhaben:

Wir treten an, um für unsere rund 164 000 Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Lernangebote zu kreieren, die Freude machen. Als Teil unseres Teams bist du dabei, wenn es um digitales Lernen und die Betreuung diverser Talentprogramme geht.

Was du bei uns bewegst:

  • Du bist mittendrin: Du wirkst bei Digitalisierungsprojekten und strategischen Themen rund um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit.
  • Du bringst dich ein: Du arbeitest eigenständig mit unserem Learning Management System SAP SuccessFactors und erlangst dabei fundierte Systemkenntnisse.
  • Du bist kompetente Ansprechperson: Durch die Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops trägst du zu deren Gelingen bei – etwa im Rahmen der Produktion von eLearnings oder anderweitigen Projekten.
  • Du übernimmst Verantwortung: Bei der Präsentationserstellung brichst du Informationen strukturiert und adressatengerecht herunter – zum Beispiel bei der Erstellung von Unterlagen für unser Management.
  • Ob durch Recherchen oder anhand eigener Ideen: Du bringst Impulse in jedwede didaktische Konzeption, Weiterentwicklung oder Implementierung von Lernangeboten ein.
  • Du zeigst Einsatz: Du sorgst dafür, dass sich unsere Talente vernetzten. So beispielsweise bei der Planung von Netzwerkveranstaltungen.
  • Mit deiner Organisations- und Kommunikationsstärke unterstützt du die Administration unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme: Von Terminplanung über Trainer:innenkommunikation bis hin zur vorbereitenden Rechnungsprüfung.
  • Du packst mit an: Wenn es um das Monitoring unserer Lernabschlüsse geht. Auch betreust du unsere Wissensdatenbank und fungierst hierbei als zentrale Ansprechperson.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Du trittst gerne mit Menschen in Kontakt, übernimmst Verantwortung, denkst dich in neue Fragestellungen ein und wahrst jederzeit den Blick für Details und Struktur.
  • Du brennst für personalwirtschaftliche Trends und vertiefst dich gerne in Konzept- und Kreativarbeit.
  • Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und visualisieren – PowerPoint kennst du wie deine rechte Hosentasche.
  • Als eingeschriebene:r Student:in widmest du dich der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Zu guter Letzt: Du hast Bock auf gedanklichen Austausch und Diskussionen, agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
  • Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
  • Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
  • Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:939426)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

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Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe

Die REWE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Learning & Development. Mit flexiblen Angeboten, einem attraktiven Mitarbeitendenrabatt und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Lebensmitteleinzelhandels mitzuwirken, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die persönliches Engagement und gegenseitige Unterstützung fördert.
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Kontaktperson:

REWE Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht oder ob es spezielle Projekte gibt, an denen du teilnehmen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu REWE haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und über die spezifischen Programme von REWE. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)

Lernmanagementsysteme (SAP SuccessFactors)
Organisationsstärke
Kommunikationsstärke
Präsentationserstellung
Didaktische Konzeption
Projektmanagement
Recherchieren
Visualisierung komplexer Inhalte
PowerPoint-Kenntnisse
Eigenständigkeit
Proaktive Mitarbeit
Interesse an personalwirtschaftlichen Trends
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für digitales Lernen und Entwicklung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team mitarbeiten möchtest und was du einbringen kannst.

Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die REWE Group und deren Lern- und Entwicklungsstrategien. Verstehe, wie digitales Lernen in ihre Kultur integriert ist und welche aktuellen Projekte sie haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreativ gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen

Sprich darüber, warum du dich für digitales Lernen interessierst und welche Trends du spannend findest. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, insbesondere im Umgang mit SAP SuccessFactors.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.

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    Köln
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    Bewerbungsfrist: 2027-10-18

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