Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und führe Telefoninterviews durch.
- Unternehmen: Werde Teil der REWE Group, einem dynamischen und innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Karrierechancen nach dem Praktikum und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting von morgen und entdecke Talente.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Ort: 50354 Hürth
Vertragsart: Vollzeit, befristet
Was wir zusammen vorhaben:
Werde Teil eines jungen und dynamischen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Social Media-Durchforster, Kandidatenmarktkenner und Talententdecker. Es erwarten dich spannende Zeiten. Bei uns beschaffst Du nicht Personal, sondern gewinnst Mitarbeiter und wirst Berater rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt.
Was Du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die regionalen Recruiter:innenn bei verschiedenen Tätigkeiten.
- Du verantwortest die Ausschreibung von Stellenanzeigen und die Selektion von eingegangenen Bewerbungen.
- Du führst eigenverantwortlich Telefoninterviews für Vakanzen in unseren PENNY Märkte (z.B. für Verkäufer:innen) durch.
- Du pflegst Bewerber:innendaten im System und übernimmst die Bewerber:innenkorrespondenz.
- Du ermittelst Bruttoentgelte und verantwortest die Anhörung des Betriebsrats.
- Du wirkst bei der Organisation von Messen, Veranstaltungen und anderen Projekten mit.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-)Hochschulstudiums.
- Du arbeitest dich gerne in neue IT Systeme ein und wendest diese gerne an.
- Du möchtest idealerweise ein sechsmonatiges Praktikum absolvieren.
Was wir bieten:
- Eine umfassende Einarbeitung.
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten und Homeoffice Option.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Hürth, NW, DE, 50354
Unternehmen: REWE Group
Praktikum Recruiting & HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch deine berufliche Karriere durch zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten nach dem Praktikum. In Hürth profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Integration in spannende Projekte, die dir wertvolle Erfahrungen im Recruiting und der HR-Administration bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting & HR Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Recruitern und Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und dem Praktikum, indem du Fragen stellst oder relevante Inhalte teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Informiere dich über die Firma und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Das macht es einfacher für uns, dich schnell zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Praktikum geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Teamfähigkeit und Motivation. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting & HR Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für Recruiting und HR durchscheinen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast.
Nutze unser Onlineformular!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner erreicht, nutze bitte unser Onlineformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Recruiting arbeiten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im Praktikum oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Am wichtigsten ist, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für das Praktikum. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen!
