Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Non Food und Indirect Spend.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Netzwerks und profitiere von einer starken Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis | Job-ID:
Die REWE Group Buying GmbH verantwortet als interner Dienstleister alle Aufgabenbereiche rund um das Warengeschäft der strategischen Geschäftseinheiten REWE und PENNY in Deutschland. Als Projektmanager gestaltest du übergreifende Themen und Projekte im Bereich Ware Non Food, & Indirect Spend. Mit deinem analytischen Blick, deiner Kommunikationsstärke und deinem Drive trägst du zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs bei.
In dieser Tätigkeit ist kein Tag wie der andere – du agierst in einem dynamischen, strategischen Umfeld und arbeitest an Themen mit hoher Sichtbarkeit.
- Du übernimmst als (Teil-)Projektleitung die Betreuung und Steuerung von bereichsinternen und übergreifenden strategischen Projekten im Geschäftsbereich Non Food / Indirect Spend – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Stakeholdern im Konzern zusammen und baust ein stabiles Netzwerk auf.
- Du analysierst komplexe Sachverhalte, entwickelst Lösungsoptionen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du bereitest Termine und deren Ergebnisse professionell vor und nach, koordinierst Abläufe, dokumentierst wesentliche Punkte und entwickelst darauf aufbauend strategische Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für Führungsgremien.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, trittst verbindlich auf und hast Freude daran, Themen strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenmotivation voranzutreiben.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder analytischem Schwerpunkt.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
- Analytische Stärke und sicherer Umgang mit Zahlen.
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit – auch in dynamischen Projektphasen.
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
- Sichere Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Projektmanager Ware Non Food / Indirect Spend (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Projektmanager im Bereich Ware Non Food und Indirect Spend in Köln nicht nur ein dynamisches und strategisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und ein starkes Netzwerk innerhalb der Unternehmensgemeinschaft fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Ware Non Food / Indirect Spend (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie REWE Gruppe in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei REWE Gruppe und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei REWE Gruppe siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Ware Non Food / Indirect Spend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei REWE Gruppe arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
