Prozess Manager Einkauf & Citizen Development (m/w/d) 50933 Köln Zentrale Berufserfahrung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Was wir zusammen vorhaben:

Gemeinsam gestalten wir die digitalen Einkaufsprozesse eines der führenden Handelsunternehmen Europas. Der Bereich Ware Organisation & Prozesse berät, begleitet und unterstützt den zentralen Einkauf und das Category Management rund um Organisation und Prozessgestaltung und definiert daraus die fachlichen Anforderungen für die betreuten IT-Systeme. Mit zunehmender Relevanz von Automatisierung, datenbasierten Entscheidungen und digitalen Workflows wächst der Bedarf, fachliche Anforderungen schneller und wirksamer in konkrete Lösungen zu überführen. Genau hier setzt die Rolle an: Du verbindest tiefes Prozessverständnis im Einkauf mit technischer Umsetzungsstärke und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen praxisnahe digitale Lösungen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Category Management und REWE Digital und übernimmst für ausgewählte Use Cases selbst den Driver Seat.

Was du bei uns bewegst:

• Du analysierst Prozesse im zentralen Einkauf, strukturierst Anforderungen, klärst Rollen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten und leitest daraus tragfähige Lösungskonzepte ab.
• Du erkennst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und bringst neue und effiziente Use Cases proaktiv ein.
• Du übersetzt fachliche Bedarfe in konkrete Anforderungen, User Stories und umsetzbare digitale Zielbilder, bewertest diese hinsichtlich Nutzen, Umsetzbarkeit, Komplexität und Skalierbarkeit und begleitest die Umsetzung in Abstimmung mit Kolleg:innen der REWE digital.
• Du entwickelst ausgewählte Use Cases eigenständig mit Werkzeugen der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Apps, Power Automate, Power BI oder perspektivisch auch Copilot Studio.
• Du begleitest die Einführung neuer Lösungen in die Praxis und stellst sicher, dass Anwendungen verständlich, nutzbar und nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
• Du bereitest Workshops eigenständig vor, moderierst diese online oder vor Ort und sorgst dafür, dass Entscheidungen, Anforderungen und nächste Schritte sauber dokumentiert, priorisiert und umgesetzt werden.
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen vom operativen Einkauf bis zur Führungsebene und schaffst es, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen.
• Perspektivisch gestaltest du Standards, Qualität und Struktur im Citizen Development Umfeld des Bereichs mit.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine offene, überzeugende Art, dein Teamgeist und deine ausgeprägte Neugier für technische Themen helfen dir, neue Lösungen schnell zu verstehen, auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
• Du fühlst dich in der Anwendung digitaler Tools, Systeme und KI zuhause und hast Lust, ausgewählte Lösungen selbst umzusetzen, mit dem Anspruch, den Arbeitsalltag im Einkauf messbar besser zu machen.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund oder über eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
• Du denkst in Prozessen, willst Dinge nicht nur analysieren, sondern auch konkret verbessern und in funktionierende Lösungen überführen.
• Du kannst zwischen konzeptioneller Arbeit, strukturierter Analyse und pragmatischer Umsetzung sicher wechseln.
• Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung mit No-/Low-Code-Technologien mit zum Beispiel in der Microsoft Power Platform oder hast dir vergleichbare digitale Umsetzungskompetenz bereits aufgebaut.

Was wir bieten:

• Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen – gleichermaßen willkommen sind.