Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei strategischen Projekten und entwickle innovative Eigenmarken.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und ein starkes Netzwerk für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 964854
Was wir zusammen vorhaben: Mit engagierten Mitarbeiter:innen wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen kreative Köpfe für den Bereich Eigenmarkeneinkauf der REWE Group Buying GmbH. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen, die strategische Ausrichtung des Eigenmarkeneinkaufs zu gestalten und bei der operativen Umsetzung sowie bei ausgewählten bereichsübergreifenden Projekten wirksam zu unterstützen.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die Geschäftsleitung und entlastest sie bei operativen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen und treibst die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv voran.
- Du initiierst, planst und steuerst bereichsinterne sowie bereichsübergreifende Projekte und Initiativen inklusive Umsetzung und Nachverfolgung sowie Ergebnissicherung.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen, HR, IT sowie weiteren internen und externen Stakeholdern und sorgst für eine erfolgreiche Abstimmung über Bereichsgrenzen hinweg.
- Du wertest Daten aus unternehmensinternen und externen Quellen zu fachübergreifenden Themen aus, verdichtest Erkenntnisse zu entscheidungsrelevanten Aussagen und leitest Maßnahmen entsprechend ab.
- Du bereitest strategische Fragestellungen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen managementgerecht auf und unterstützt so fundierte Entscheidungen.
- Du übernimmst das Monitoring sowie das Reporting fachübergreifender Themen und hältst Fortschritte, Risiken und Handlungsbedarfe nachvollziehbar nach.
- Du bereitest interne und externe Termine vor und nach, begleitest diese, vertrittst die Geschäftsleitung bei Bedarf und stellst eine verlässliche Nachbereitung sicher.
- Du konzipierst und moderierst Workshops, Strategietage und bereichsweite Veranstaltungen.
- Du begleitest Recruiting-, Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen unserer Trainees.
Was uns überzeugt:
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und nachhaltig. Dein Auftreten ist aufgeschlossen und verbindlich, und du überzeugst mit diplomatischem Geschick.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf, Category Management oder in der Beratung.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Steuerung von Projekten und bringst Themen zuverlässig von der Planung in die Umsetzung.
- Du kannst unterschiedliche Zielgruppen adressieren und bereitest Inhalte managementgerecht auf.
- Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität zeichnen dich ebenso aus wie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, die Organisation aktiv weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei Unternehmen der REWE Group (REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group) sowie externen Partnerunternehmen.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaub für Umzug, Heirat.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Eigenmarken Einkauf und Entwicklung national | international Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Teamleiter Garten (m/w/d) bei uns bist du Teil einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Jahresurlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz, der deine individuelle Entwicklung fördert und deine Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Eigenmarken Einkauf und Entwicklung national | international erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von REWE Gruppe zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Eigenmarken Einkauf und Entwicklung national | international mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei REWE Gruppe bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
