Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Verkaufsaktionen und begleite den gesamten Softwareentwicklungsprozess.
- Unternehmen: REWE digital - ein agiles Team in der Tech-Welt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Anwendungen für Millionen und mache Promotions planbar und effizient.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind das Zuhause für alle Techies – oder alle, die sich in der Tech-Welt wohlfühlen. Hier gehörst Du hin, wenn Du IT-Spezialist:in oder Future Thinker bist. Software Developer oder System-Admin. UXler:in, Product Owner, SAP-Expert:in oder Techniker:in – und in jedem Fall: einfach Du! Dein Home of IT ist unser agiles Produktteam „Promotion Planning“ in unserer Domäne Procurement Solutions. Wir gestalten die zentrale Drehscheibe für die Planung und Steuerung von Verkaufsaktionen – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Bei uns läuft alles zusammen: Wir sorgen dafür, dass Aktionsstammdaten, Artikelzuordnungen, Mengenplanung, Beschaffungskanäle und Werbemittel perfekt ineinandergreifen. Dabei denken wir nicht nur in Systemen, sondern vor allem in Lösungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickeln wir smarte, durchgängige Prozesse, die komplexe Promotion-Szenarien einfach beherrschbar machen. Unser Ziel ist es, durch intuitive, selbsterklärende Anwendungen die Aktionsplanung so effizient und nutzerfreundlich wie möglich zu gestalten. Kurz gesagt: Wir machen Promotions planbar, steuerbar und richtig gut umsetzbar.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsaufnahme mit deinen Stakeholdern bis zum Rollout der Software durch dein Team.
- Stakeholder-Management: Du sammelst alle Wünsche und Bedürfnisse ein, priorisierst sie und vertrittst sie gegenüber dem eigenen Team sowie dem Product Owner.
- Anforderungsmanagement: Du hast den Überblick über die Anforderungen durch Daten- und Prozessanalysen sowie die entsprechende Dokumentation.
- Agiles Arbeiten: Du unterstützt dein crossfunktionales Team und insbesondere deinen Product Owner dabei, Anforderungen in Form von User Stories und Epics zu erstellen und zuzuschneiden.
- Schnittstellenfunktion: Du bist die Verbindung zwischen den Fachbereichen (Stakeholdern), Process Ownern, Product Ownern und deinen Teamkolleg:innen.
- End-to-End-Begleitung: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess, unterstützt bei Bedarf beim Testing und behältst die Erfüllung der Compliance-Anforderungen im Auge.
- Betrieb und Support: Du stellst den Betrieb des Produkts sicher, indem du Anwendungsdokumentationen erstellst und die Anwendungen organisatorisch betreust.
Features, die dich ausmachen:
- Du bist ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und in der Lage, komplexe Themenstellungen schnell zu durchdringen.
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Requirements Engineering bzw. als Business Analyst in Softwareentwicklungsprojekten mit.
- Du verfügst über eine konzeptionelle und analytische Vorgehensweise im Anforderungsmanagement sowie technisches Grundverständnis.
- Du verstehst dich nicht nur als Übersetzer:in von Anforderungen, sondern als Treiber:in.
- Du arbeitest hands-on, übernimmst Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses und verlierst dabei nie den Fokus auf konkrete Ergebnisse.
- Idealerweise kennst du dich mit Tools wie Jira und Confluence aus und bringst Erfahrung in SQL sowie in der Geschäftsprozessmodellierung mit.
- Du bist begeistert von der Welt des Handels und verfügst idealerweise über Kenntnisse relevanter Geschäftsprozesse.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage.
- Dein jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events.
- Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld, das den Alltag erleichtert und die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REWE Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie REWE Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REWE Gruppe und die ausgeschriebene Position Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REWE Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
