Willkommen im Home of IT
REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst du hin, wenn du Software Developer, SAP Expert:in, IT Spezialist:in, UXler:in, System Admin, Techniker:in, Future Thinker, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist. Hauptsache du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.
Als Partner in Tech entwickeln wir IT Projekte für die gesamte REWE Group. Wir digitalisieren das tägliche und zukünftige Handelsgeschäft für Millionen von Menschen. Dein Potenzial ist unsere Basis für Innovation. Also lass uns gemeinsam Ideen erschaffen, weiterentwickeln und bis zum fertigen Produkt perfektionieren. Bist du bereit?
Für unser Produkt „Corporate Master Data“ (Unternehmensstammdaten) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-ABAP-Entwickler (m/w/d).
Dieses FI-Fachprodukt bietet eine zentrale Sicht auf Stammdaten. Um die Qualität der Stammdaten zu gewährleisten, werden unterschiedliche Tools bereitgestellt, darunter Stammdaten-Workflows, Tools zur Duplikatsvermeidung und Stammdatenanalyse. Es ist die zentrale Stelle, von der aus andere Produkte mit qualitativ hochwertigen Stammdaten versorgt werden.
Du arbeitest in einem crossfunktionalen Produktteam mit flachen Hierarchien und agilen Vorgehensweisen. In unserem großen Netzwerk von SAP-Profis bist du jederzeit gut aufgehoben und nie allein. Interne sowie externe Weiterbildungen sind bei uns die Regel.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Durch die Aufnahme der kaufmännischen Prozesse und die Einarbeitung in die Systeme verschaffst du dir ein fundiertes Gesamtbild. Dabei wirst du sukzessive in unsere Systemlandschaft eingearbeitet.
- Du konzipierst, entwickelst und betreibst anspruchsvolle, unternehmensspezifische Applikationen im S/4HANA-Umfeld und auf der SAP Business Technology Platform (BTP) auf Basis von ABAP OO und dem RESTful Application Programming Model (RAP).
- Du gestaltest moderne Benutzeroberflächen mit SAP Fiori (Fiori Elements/UI5) und machst unsere Stammdatenlösungen so intuitiv und rollenbasiert nutzbar.
- Du entwickelst End-to-End-Szenarien vom Backend (ABAP/RAP) bis zum Fiori-Frontend und stellst eine konsistente und leistungsstarke User Experience sicher.
- Du konzipierst, testest und realisierst komplexe SAP-/Non-SAP-Schnittstellen unter Einsatz moderner Web- und Integrationstechnologien.
- Dank der engen Vernetzung aller SAP-Technologieexpert:innen mit unserem Basisprodukt „SAP Development & Technology” nimmst du regelmäßig an Workshops und Inhouse-Schulungen teil.
- Du stellst die Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Lösungen sicher. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen bringst du außerdem aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Damit du dich persönlich weiterentwickelst und unsere Systeme optimal nutzen kannst, bieten wir dir ein umfassendes Angebot inklusive freier Lernzeit und Zugang zum SAP Learning Hub. Hier kannst du dein Know-how, z. B. in den Bereichen S/4HANA, RAP und SAP Fiori, kontinuierlich ausbauen.
Features, die dich ausmachen:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit, dein Engagement und dein Mut, Verantwortung zu übernehmen, aber vor allem dein Teamgeist.
- Du bist neugierig, offen für neue Themen und hast Freude daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Lebenslanges Lernen praktizierst du aktiv und eigenverantwortlich.
- Du hast Erfahrung in der ABAP/ABAP OO Entwicklung, idealerweise mit Bezug zu FI-nahen Modulen wie BP, CO oder MDG, oder vergleichbaren Bereichen.
- Idealerweise bringst du erste Kenntnisse in SAP Fiori, Fiori Elements, UI5 oder OData mit. Alternativ bist du bereit, dich intensiv in dieses Umfeld einzuarbeiten.
- Erfahrung mit S/4HANA-Technologien sowie mit modernen Entwicklungs- und Integrationstools ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- SAP-Schnittstellen und serviceorientierte Architekturen sind dir nicht fremd.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub".
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder anderer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
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SAP Entwickler ABAP (m/w/d) - Corporate Master Data (FI) 51149 Köln +2 Orte 24118 Kiel 60439 Fr[...] Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Sahin Karaaslan GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Lebensmitteleinzelhandel bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Angebote und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie der REWE Mitarbeiterrabatt und individuelle Karrierechancen, machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Entwickler ABAP (m/w/d) - Corporate Master Data (FI) 51149 Köln +2 Orte 24118 Kiel 60439 Fr[...] erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei REWE Gruppe! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei REWE Gruppe einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.