Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den SAP Access Management Prozess und entwickle ihn kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: REWE digital, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Tech-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handels und entwickle Anwendungen für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Access Management und fundiertes Wissen über Berechtigungskonzepte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: REWE digital ist das Zuhause für alle, die Technologie leben. Als Partner in Tech entwickeln wir Lösungen für die gesamte REWE Group und gestalten die digitale Zukunft des Handels. In einem starken Netzwerk von SAP-Expert:innen arbeitest du an zentralen Prozessen, die Sicherheit, Compliance und Effizienz im Konzern maßgeblich beeinflussen. Für unser konzernweites SAP Access Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n SAP IT Process Owner – Access Management (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP-Access-Management-Prozesses über alle SAP-Systeme hinweg. Du übersetzt übergeordnete IT-Prozessvorgaben in SAP-spezifische Workflows, Rollen, Aktivitäten und Tool-Implementierungen und stellst sicher, dass ein einheitlicher, revisionsfähiger Prozess entsteht – ohne Sonderwege.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den konzernweiten SAP-Access-Management-Prozess (u. a. Joiner/Mover/Leaver, Rollenprozesse, Notfallzugriffe) und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
- Du definierst, optimierst und dokumentierst das SAP-spezifische Prozessdesign inklusive Aktivitäten, Prozessrollen, Schnittstellen, Tool-Auswahl sowie der Inhalte der entsprechenden Prozessrichtlinie – abgestimmt mit übergeordneten IT-Prozessvorgaben („keine Lex SAP“).
- Du erstellst, pflegst und veröffentlichst verbindliche Prozessartefakte (z. B. Prozessrichtlinie, Prozesshandbuch, Prozesslandkarte, RACI-Matrix sowie Schulungs-/Kommunikationsunterlagen) und stellst deren Wirksamkeit in der Organisation sicher.
- Du steuerst Richtlinien, Standards, Kontrollen und KPIs für Compliance, Sicherheit und Effizienz und verantwortest regelmäßiges Reporting zur Prozessperformance inkl. Eskalation bei Nichteinhaltung.
- Du identifizierst Prozessrisiken (z. B. SoD/Compliance), definierst und steuerst Gegenmaßnahmen und verantwortest die nachhaltige Behebung systemischer Incompliance (z. B. Audit-Findings) – inkl. Unterstützung der Wirksamkeitsprüfung von Kontrollen im Rahmen des IT-IKS.
- Du konzipierst Rollen- und Berechtigungsmodelle für ECC, S/4HANA, Fiori und weitere SAP-Komponenten und stellst ein konsistentes, revisionstaugliches Berechtigungsdesign sicher.
- Du analysierst, bewertest und genehmigst Access Requests, kritische Berechtigungen sowie Ausnahmen/Notfallzugriffe unter Berücksichtigung von Risiken und Compliance-Anforderungen.
- Du koordinierst und steuerst die eingesetzten IAM- und GRC-Systeme (z. B. SAP GRC Access Control) sowie prozessrelevante Workflows/Applikationen und begleitest Rollout und Weiterentwicklung.
- Du stimmst Prozessdesign und Änderungen mit relevanten Stakeholdern ab (u. a. SAP Basis, Security/InfoSec, HR, Compliance, Auditor:innen, Plattform-/Produktteams, Fachbereiche sowie SGE-Vertretungen) und stellst eine transparente Zusammenarbeit sicher.
- Du begleitest interne und externe Audits, stellst Nachweise bereit, bearbeitest Findings und verantwortest nachhaltige Maßnahmenumsetzungen.
- Du unterstützt Fachbereiche bei der Formulierung von Rollenanforderungen und berätst hinsichtlich Risiken, Compliance und Berechtigungsdesign.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in komplexen Strukturen klare Entscheidungen herbeizuführen.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Access Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld.
- Fundiertes Verständnis von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollen-/Berechtigungsdesign in ECC, S/4HANA und Fiori.
- Sehr gutes Verständnis von Audit-, SoD-, Compliance- und internen Kontrollanforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Findings und deren nachhaltiger Behebung.
- Erfahrung mit IAM- oder GRC-Lösungen (z. B. SAP GRC Access Control, SAP IDM oder vergleichbaren Tools).
- Sicherer Umgang mit IT-Prozessframeworks (z. B. ITIL/COBIT) und Fähigkeit, übergeordnete Vorgaben in SAP-spezifische Workflows zu übersetzen.
- Methodische Stärke in Prozessmodellierung, strukturierter Dokumentation sowie Moderation/Stakeholder-Management; idealerweise Change-Management-Kompetenz (Schulungen, Adoption, Eskalation).
- Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise; komplexe Anforderungen kannst du verständlich aufbereiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; du bewegst dich souverän zwischen technischen Expert:innen, Fachbereichen und Governance-Funktionen.
- Idealerweise Erfahrung aus regulierten Umfeldern (z. B. ISO 27001, KRITIS, Finance).
Benefits:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .
SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, während die modernen Arbeitsbedingungen und umfangreiche Benefits wie ein Betriebskindergarten und Gesundheitsleistungen das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Rolle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für SAP und Access Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Compliance sichergestellt hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des SAP IT Process Owner bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SAP Access Management. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Berechtigungskonzepten und Rollen-/Berechtigungsdesigns in ECC, S/4HANA und Fiori vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen im SAP Access Management verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Compliance-Anforderungen erfüllt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für komplexe Strukturen übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP Access Management oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gestaltet.
