Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Instandhaltung und optimiere technische Abläufe.
- Unternehmen: Führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 63303 Dreieich
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 951702
Wir suchen Dich: Eine Führungskraft, die mit technischem Know-how, Teamgeist und klarem Fokus die Instandhaltung auf das nächste Level hebt. Du möchtest gestalten statt verwalten? Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig nah an moderner Technik arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen!
- Attraktive Vergütung
- Vielfältige exklusive Mitarbeiterrabatte und Benefits
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du führst Dein Team mit klarem Zielbild, Begeisterung und strukturierter Organisation
- Du förderst Weiterentwicklung, Qualitätsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten in Deinem Bereich
- Du lebst eine Kultur der Wertschätzung, Teamorientierung und kontinuierlichen Verbesserung
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder mehrjährige Führungserfahrung
Dein Verantwortungsbereich bei uns:
- Fachliche Führung Deiner Schicht (5-7 Mitarbeitende) in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht), inklusive Organisation, Priorisierung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines zuverlässigen Maschinenparks durch Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
- Analyse und Behebung technischer Störungen, insbesondere an elektronischen, elektropneumatischen und SPS-gesteuerten Anlagen
- Durchführung und Überwachung von Reparaturen, Installationen und Montagen an unseren Produktionsanlagen
- Koordination von Fremdfirmen von der Einsatzplanung über Einweisung bis zur Qualitäts- und Leistungsabnahme
- Management der Ersatzteil- und Dienstleistungsbeschaffung
- Mitwirkung an Investitions- und Verbesserungsprojekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen, Prozessen und Technik
Über Wilhelm Brandenburg: Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 3.000 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 951702) steht Ihnen gerne Janine Landler unter der E-Mail Adresse: zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Schichtleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Schichtleiter Instandhaltung (m/w/d) bei Wilhelm Brandenburg in Dreieich erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung, bist Du Teil eines Unternehmens, das innovative Ideen schätzt und fördert. Hier hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung von Prozessen und Technik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nutzen, um deine Führungskompetenzen und Teamgeist zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Technik und die Instandhaltung. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur verwalten, sondern auch aktiv gestalten möchtest. Das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Lass deine Leidenschaft für die Instandhaltung durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Technisches Know-how nicht vergessen:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Qualifikationen deutlich machst. Wir wollen wissen, welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst, die dich für die Rolle des Schichtleiters qualifizieren.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So kommt alles direkt bei den richtigen Ansprechpartnern an und du sparst dir den Papierkram. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über elektronische und elektropneumatische Systeme sowie SPS-gesteuerte Anlagen auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in der Instandhaltung kennst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motivierst, Weiterentwicklung förderst und eine Kultur der Wertschätzung lebst. Konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamorientierung und kontinuierliche Verbesserung abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Projekte und Ideen präsentieren
Bereite dich darauf vor, eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, und erkläre, wie diese dem Unternehmen helfen würden, seine Ziele zu erreichen.
