Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Aktionsgeschäfts und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: PENNY, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und beeinflusse aktiv unsere Angebote für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aktions- und Handelsumfeld sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben
Aktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Leistungsversprechens und ein wesentlicher Erfolgsfaktor für PENNY.
Im Promotion Management entwickeln und steuern wir unser Aktionsgeschäft mit dem Ziel, unsere
Kund: innen mit relevanten Angeboten zu begeistern und gleichzeitig wirtschaftliche sowie vertriebliche Anforderungen zu erfüllen.
Als Senior Manager Promotion Management gestaltest du die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Aktionsgeschäfts aktiv mit.
Du verbindest klassische Aktionskommunikation mit digitalen Angebotsformaten, entwickelst übergreifende Planungs- und Steuerungsansätze und überführst strategische Zielsetzungen in umsetzbare Konzepte und Prozesse.
Gleichzeitig übernimmst du eine zentrale fachliche Rolle innerhalb des
Teams: Du bist erste Anlaufstelle für operative, inhaltliche und prozessuale Fragestellungen, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass Herausforderungen frühzeitig erkannt und zielgerichtet gelöst werden.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du gestaltest die Zukunft unseres Aktionsgeschäfts aktiv mit: Du wirkts maßgeblich an der Weiterentwicklung der Aktionsstrategie von PENNY mit und übersetzt strategische Zielsetzungen in konkrete Konzepte, Leitplanken und Maßnahmen.
- Du sorgst für eine wirkungsvolle Verzahnung unseres Aktionsgeschäfts: Du entwickelst übergreifende Planungsansätze für klassische und digitale Angebotsformate und stellst sicher, dass Werbemittel, Kommunikationskanäle und Maßnahmen optimal zusammenspielen.
- Deine analytische Stärke schafft
Transparenz: Du entwickelst Planungs- und Steuerungsinstrumente weiter, analysierst die Performance bestehender Aktionsmechaniken und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Kundenattraktivität, Wirtschaftlichkeit und vertriebliche Umsetzbarkeit ab.
- Du bringst Strategie in die
Umsetzung: Du erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für das Management, erkennst frühzeitig Zielkonflikte und Planungsdefizite und begleitest die Entwicklung sowie Umsetzung geeigneter Lösungsansätze.
- Du treibst Veränderung und Innovation voran: Du steuerst strategische und operative Projekte, entwickelst Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten weiter und setzt Impulse für eine effizientere Zusammenarbeit sowie den Einsatz neuer Technologien und KI-Anwendungen.
- Du gibst fachliche
- Orientierung: Du unterstützt
Kolleg: innen bei komplexen Fragestellungen, erkennst operative Herausforderungen und Eskalationsbedarfe frühzeitig und sorgst für eine konsistente Bearbeitung entlang definierter Leitplanken.
- Du schaffst Verbindungen und bewegst Themen voran: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Category Management, Performance Management, Marketing, Vertrieb und weiteren relevanten Bereichen zusammen und übernimmst die fachliche Steuerung übergreifender Themen, Projekte und Arbeitspakete.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Gleichzeitig verstehst du es, andere mitzunehmen und auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben.
- Dein strategisches und analytisches Denkvermögen: Du denkst ganzheitlich, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest aus komplexen Informationen fundierte Empfehlungen sowie umsetzbare Maßnahmen ab.
- Deine Erfahrung im Aktions- und
Handelsumfeld: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Consulting, Category Management, Promotion Management oder in einer vergleichbaren handelsnahen Funktion mit und verfügst über ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge des Aktionsgeschäfts.
- Deine Konzeptions- und Umsetzungsstärke: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Konzepten sowie in der erfolgreichen Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsvorhaben.
- Deine fachliche Kompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke: Du übernimmst gerne Verantwortung, unterstützt
Kolleg: innen bei komplexen Fragestellungen und überzeugst durch Moderationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen.
- Dein fachlicher
Hintergrund: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point sowie eine hohe Affinität zu Daten, digitalen Tools und neuen Arbeitsweisen runden dein Profil ab.
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
- Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
- Sie profitieren von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
- Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und
Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
- Unser
Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
- Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f. ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
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Senior Manager Promotion Management (m/w/d) 50933 Köln Einkauf & Qualitätsmanagement Berufserfahrene Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Sahin Karaaslan GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Lebensmitteleinzelhandel bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Angebote und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie der REWE Mitarbeiterrabatt und individuelle Karrierechancen, machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Promotion Management (m/w/d) 50933 Köln Einkauf & Qualitätsmanagement Berufserfahrene erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von REWE Gruppe zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Promotion Management (m/w/d) 50933 Köln Einkauf & Qualitätsmanagement Berufserfahrene mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei REWE Gruppe bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
