Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Roadmap für innovative Media-Technologien und optimiere Mediatools.
- Unternehmen: REWE Group, ein führendes Unternehmen im Omnichannel-Marketing.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Campaigning oder Operations, Kommunikationsstärke und digitales Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 944529
Was wir zusammen vorhaben
Das Omnichannel-Marketing der REWE bündelt eine Vielzahl von Fachkompetenzen in klassischen und digitalen Disziplinen in einem großen Experten-Team. Als Teil dieses Geschäftsbereichs ist das Team Paid Media für die REWE Märkte, REWE E-Commerce Services, PENNY, toom und weitere Geschäftseinheiten der REWE Group verantwortlich. Wir arbeiten strategisch, zukunftsorientiert und gleichzeitig operativ und agil in der Umsetzung. Im Bereich Paid Media Development konzentrieren wir uns sowohl auf die Weiterentwicklung der Media-Kanäle als auch auf die Implementierung und Optimierung relevanter Mediensysteme. Unser Ziel ist es, die automatisierte Buchung digitaler Werbeflächen zu optimieren und Medienmechaniken für die dynamische Erstellung von Werbemitteln, die Gewährleistung von Markenintegrität sowie die Nutzung relevanter Daten zu entwickeln und zu verbessern.
Was Du bei uns bewegst
- Technologische Planung: Du gestaltest die Roadmap für unsere Media-Technologien mit innovativen Lösungen, Automatisierungspotenzialen und kontinuierlichen Weiterentwicklungen.
- Optimierung der Mediatools: Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen, um unsere Plattformen und Tools für die effiziente Steuerung der Paid Media Kanäle zu verbessern. Mittels regelmäßiger Analyse der Performance der Paid Media Kampagnen kannst du klare Handlungsfelder ableiten und empfehlen.
- Stakeholdermanagement: Du orchestrierst die Zusammenarbeit mit Expert:innen aus den Bereichen Planung, Mediastrategie und Marketing, um maßgeschneiderte Mediatool-Lösungen zu entwickeln und Systemmechaniken präzise in der Kampagnensteuerung einzusetzen.
- KnowHow und Troubleshooting: Du bist die erste Anlaufstelle bei technischen Problemen für unsere Mediatools, analysierst Fehlerursachen und findest schnell pragmatische Lösungen. Du unterstützt bei Planungsszenarien, übernimmst Testings und meisterst jede Herausforderung mit einem kühlen Kopf.
- Trendanalyse: Du antizipierst und analysierst Markttrends, um unsere Technologien und Systeme für Media-Kanäle zu optimieren und unseren AdTech-Stack gezielt zu erweitern.
Was uns überzeugt
- Zuallererst deine Persönlichkeit und Fähigkeiten: Deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit, dich auf verschiedene Stakeholder einzustellen, sowie deine Leidenschaft für digitales Denken und technologische Lösungen, gepaart mit deiner Präsentationskompetenz, Flexibilität und deinem Engagement.
- Deine Expertise: Du kennst die relevanten Mediatools (DSPs, Adverification Tools, Adserving, DCO, Business Manager u.w.), weißt diese zielführend einzuplanen.
- Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Media, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Campaigning oder Operations / Activation auf Unternehmens- und/oder Agentur-/Vermarkter-Seite mit. Idealerweise hast du auch schon eigene Optimierungen umgesetzt.
- Deine Fähigkeit, eigenständig, strukturiert und organisiert, Projekte voranzutreiben und zu steuern.
Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Senior Paid Media Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklung legt, können Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Lebensmitteleinzelhandels beitragen. Zudem fördert die familienbewusste Personalpolitik die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Konzernnetzwerke den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Paid Media Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Paid Media Bereich und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Media Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für digitales Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mediatools optimiert oder Kampagnen erfolgreich gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind wichtig. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und deine wichtigsten Qualifikationen klar hervorgehoben werden. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Mediatools
Mach dich mit den relevanten Mediatools wie DSPs und Adserving vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt und welche Optimierungsmöglichkeiten es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich Optimierungen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Analysiere Markttrends
Sei bereit, über aktuelle Markttrends im Bereich Paid Media zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu antizipieren und wie du diese Erkenntnisse in deine strategische Planung einfließen lässt.
