Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Einkaufsprojekte für Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit vielfältigen Netzwerken und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den indirekten Einkauf und nutze deine analytischen Fähigkeiten für echte Kosteneinsparungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, Projektmanagement und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:
Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil der REWE Group Buying und unterstütze uns in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des indirekten Einkaufs. Der Bereich Task Force Indirect Spend verantwortet dabei Optimierungs- und Bündelungsprojekte für Nichthandelswaren und Dienstleistungen der REWE Group. Im Rahmen von Einzelprojekten werden gemeinsam mit den Fachbereichen Potentialanalysen erstellt und Kosteneinsparpotentiale und Effizienzhebel ermittelt, welche dann mittels definierter Maßnahmen umgesetzt werden.
Was Du bei uns bewegst:
- Du übernimmst Verantwortung: du leitest Einkaufsprojekte für Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen für die REWE Group gemeinsam mit einem kleinen Team sowie den zuständigen Fachbereichen. Die selbständige Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Konditions-, Bonus- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern steht dabei im Fokus deiner Aufgaben.
- Du hast alles im Blick: du agierst als kompetenter Ansprechpartner für die internen Fachbereiche in den verschiedenen Einheiten der REWE Group in Fragen des Indirect Spend und möglicher Optimierungshebel.
- Du zeigst Deine analytischen Fähigkeiten: Indem du Analysen, Markt- und Lieferantenrecherchen interpretierst mit dem Ziel, Kostenersparnis-Potentiale abzuleiten oder Prozesse weiter zu optimieren.
- Du denkst strategisch in Bezug auf die Unterstützung bei der weiteren Zentralisierung des indirekten Einkaufs und Bedarfsbündelung über die Einheiten und nutzt dabei Synergien auf nationaler und internationaler Ebene.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, dein Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein und besonders deine Verhandlungs- und Projektmanagementstärke.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf für Indirect Spend oder in einer Einkaufsberatung, bevorzugt mit Fokus Handel.
- Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von Teams.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei hoher Zahlenaffinität.
- Ausgeprägte Verhandlungserfahrung und –geschick, gepaart mit selbstsicherem Auftreten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Stressresistenz.
- Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
(Senior) Projektmanager Einkauf - Indirect Spend (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit Sonderleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert. In Köln erwartet dich eine dynamische Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement. Hier hast du die Chance, in einem der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas aktiv an der Weiterentwicklung des indirekten Einkaufs mitzuwirken und dabei von einem umfassenden Netzwerk und vielfältigen Vorteilen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Projektmanager Einkauf - Indirect Spend (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die REWE Group und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Projektmanager Einkauf - Indirect Spend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für den Einkauf durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in Verhandlungen unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in Verhandlungen und in der Analyse unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen im indirekten Einkauf oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil des Teams zu werden.
