Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Vertrieb mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Mobilität und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Transformationsprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, SAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte aktiv die Zukunft im Produktionsumfeld! Ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Transformationsprojekte und ein starkes Miteinander sind Dir wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bei uns erwartet Dich unter anderem:
- Zuschüsse für Deine Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Deine Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Du Deine Kompetenzen ausbauen kannst
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Trainings und individuelle Schulungsmaßnahmen, mit denen Du nie auslernst
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul Sales & Distribution (SD) bilden die fachliche Grundlage
- Idealerweise liegen Prozess- und Modulkenntnisse in der Sachgütererzeugung sowie in den zugehörigen FI-Prozessen vor; Erfahrung im S/4HANA-Umfeld ist von Vorteil
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in nationalen oder internationalen SAP-Implementierungs- bzw. Geschäftsprozessprojekten ist wünschenswert
- Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit starken analytischen und konzeptionellen Kompetenzen runden das Profil ab
- Ein agiles Mindset, Team- und Integrationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine positive, humorvolle Arbeitsweise werden geschätzt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine sichere und klare Kommunikation
Dein Verantwortungsbereich bei uns:
- Übernahme einer zentralen Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Vertriebsprozessen im Rahmen einer mehrjährigen Greenfield-Transformation in den Fleisch- und Wurstwerken der REWE Group
- Gestaltung und Steuerung von Projektphasen wie Fit-to-Standard/Fit-Gap, Testmanagement, Cutover sowie Trainingsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Implementierungspartnern
- Beratung der Fachbereiche im Vertriebsumfeld, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie Sicherstellung der Schnittstellenfunktion zwischen Business, Dienstleistern und Entwicklung
- Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen inklusive Konzeption, Spezifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Legacy-System sowie im S/4HANA-Umfeld
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des produktiven S/4HANA-Systems der Backwerke sowie Sicherstellung des Best-Practice-Transfers
- Steuerung interner und externer Projektpartner zur Gewährleistung einer stabilen und leistungsfähigen Applikationslandschaft sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support bei komplexen Incidents
Über Wilhelm Brandenburg: Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 3.000 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte. Werde Teil unseres IT-Teams und gestalte aktiv die digitale Transformation der Produktionsbetriebe mit – sprich uns gerne auf mögliche Teilzeitoptionen an.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.wilhelmbrandenburg.de.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
(Senior) SAP Berater Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Wilhelm Brandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch spannende Transformationsprojekte im Produktionsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir die individuelle Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer dynamischen Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und Raum für Mitgestaltung besteht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Berater Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei REWE Gruppe! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Berater Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei REWE Gruppe einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
