Specialist Promotion Management (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit ca. 33h/Woche, unbefristet

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY kannst du alles sein, außer egal. Wir wollen gemeinsam mit dir PENNY an die Spitze des deutschen Lebensmittel-Discounts führen. Mit unserem Team aus Analysten und Warengruppen-Expert:innen liefern wir täglich Impulse für das Category Management, um unsere Sortimente und Wochenaktionen für die Kund:innen attraktiver und für PENNY wirtschaftlicher zu gestalten. Wir analysieren laufend Warengruppenentwicklungen sowie Kundendaten und beobachten den Wettbewerb, um frühzeitig Trends zu erkennen und unsere Position als Innovationsführer im Discount zu behaupten. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmittelhandels! Du kannst viel bei uns bewegen.

Als Specialist im Promotion Management bist du verantwortlich für die operative Koordination und Steuerung des nationalen Food-Aktionsgeschäftes unter Berücksichtigung strategischer sowie wirtschaftlicher Kriterien.

• Du bist kompetente Ansprechperson: Du berätst unseren Einkauf in Bezug auf die Aktionsplanung durch bestehende Analysen als auch Wettbewerbsrecherchen und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur Umsetzung ab.
• Du zeigst Deine kommunikativen Fähigkeiten: Koordination, Steuerung und Abstimmung von operativen Entscheidungsgrundlagen mit unseren Kolleg:innen aus dem Einkauf, Marketing und Customer Loyalty.
• Du übernimmst Verantwortung: Bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von operativen Themen sowie Überführung zu unseren operativen Stakeholder wie z.B. Einkauf, Category Management, Marketing und Vertrieb.
• Du bist mittendrin: Beratung und Unterstützung bei operativen Fragestellungen zur Aktionsplanung sowie -aussteuerung.
• Du agierst kundenorientiert: Bei der Planung und Aussteuerung von kundenaktivierenden Maßnahmen in Form von flankierenden Werbemitteln als auch mit unserem Kundenbindungsprogramm.

Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein selbstsicheres Auftreten, dein Durchsetzungsvermögen und deine Kommunikationsstärke sowie ein unternehmerisches und konzeptionelles Denkvermögen. Du begeisterst dich für den Lebensmitteleinzelhandel und bringst den Willen mit, Dinge anzupacken und zu verändern. Du gehst lösungsorientiert an Probleme heran, behältst dabei stets das große Ganze im Blick und bist bereit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einkauf/Category Management oder Marketing und/oder ein Bachelor-Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen. Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, eigene Motivationsfähigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Gute MS-Office Kenntnisse runden dein Profil ab.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO– different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.