Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bereichsleiter Technik und optimiere unsere Instandhaltungsprozesse.
- Unternehmen: Führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Technikbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretenden Bereichsleiter Technik. In dieser verantwortungsvollen Position wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres technischen Umfelds mit und tragen dazu bei, unsere hohen Standards nachhaltig zu sichern.
Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen! Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Sie:
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industrieelektroniker, Mechatroniker, Mechaniker)
- Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Idealerweise Kenntnisse im Facility Management
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
- Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Technik im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und Steuerung der drei Werkstätten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Planung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Rahmen von Neu- und Ersatzinvestitionen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der Instandhaltung sowie eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen und -abläufen
Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 3.000 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Gestalten Sie jetzt die Zukunft mit uns!
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Stellvertretender Bereichsleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Arbeitgeber in Dreieich bieten wir Ihnen als stellvertretenden Bereichsleiter Technik eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer technischen Standards mitzuwirken und Ihre Ideen in einem wertschätzenden Arbeitsklima einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Bereichsleiter Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach Praktika. Wir können immer einen Fuß in die Tür bekommen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Projekte im Technikbereich parat haben, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als stellvertretender Bereichsleiter Technik bist.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und zeige uns, wie du deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Führung von Mitarbeitenden in die Rolle einbringen kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in der Automatisierungstechnik und Instandhaltung, gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Projekte und Optimierungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, an denen du mitgewirkt hast. Zeige auf, wie du Verbesserungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um Abläufe zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
