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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das REWE Online-Team und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: REWE ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Unterstützung für Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Was wir zusammen vorhaben:
In der Debitorenbuchhaltung im Geschäftsfeld Handel Deutschland steuern wir die vielfältigen Abrechnungsprozesse zu unseren Großhandels-, Online- und sonstigen Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass alle Lieferungen und Leistungen vollständig abgerechnet und sämtliche Forderungen reguliert werden.
Was Du bei uns bewegst:
- Du übernimmst Verantwortung: Du wirst die disziplinarische und fachliche Führung des REWE Online-Teams einschließlich maßgeblicher Mitwirkung bei Rekrutierung und Entlassung übernehmen.
- Auf Deine Expertise ist Verlass: Du wirkst mit bei Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen zur Steigerung der Effizienz oder zur Reduzierung von Risiken.
- Mit Dir gerät nichts in Verzug: Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten und überwachst die Arbeitsstände.
- Du setzt hohe Standards: Du wirkst mit bei der Ermittlung von geeigneten Kennzahlen und stellst das interne Berichts- und Auskunftswesen an alle relevanten Stakeholder sicher.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude daran, im Team zusammenzuarbeiten, gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessdenken zeichnen Dich aus.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrungen runden Dein Profil ab.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse am IT-affinen Arbeiten, bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit SAP R/3, SAP S/4 HANA und/oder SAP S/4 FI-CA.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Sie haben Fragen zu dieser Position? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Debitorenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in SAP oder anderen relevanten Softwarelösungen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich schnell in technische Systeme einarbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf praktische Erfahrungen im Rechnungswesen und Kenntnisse im HGB und IFRS hinzu. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
Schließe deine Gehaltsvorstellung ein: Da in der Stellenanzeige nach deiner Gehaltsvorstellung gefragt wird, solltest du diese klar und realistisch in deinem Anschreiben angeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter im Debitorenmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Rechnungswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen im Rechnungswesen und dein Wissen über HGB und IFRS hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert gute analytische Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨IT-Affinität und Softwarekenntnisse
Da die Position Kenntnisse in SAP R/3, SAP S/4 HANA und MS-Office erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien genutzt hast, um deine Arbeit zu erleichtern oder zu verbessern.
