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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und kĂĽmmere dich um die Anliegen unserer Kund:innen.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Geburtstagsfrei und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstĂĽtzenden Teams und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und in der TeamfĂĽhrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen
- FĂĽhrung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild fĂĽr deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
- Sicherstellung der reibungslosen und inventursicheren Durchführung von Kassiervorgängen sowie die Bearbeitung des Belegwesens
- Umsetzung unserer Serviceleistungen, z.B. Geräte- und Transporterverleih sowie die Abwicklung von Onlinereservierungen
- Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen
Das bringst du mit
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/GroĂźhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, in der Hotellerie, (System-) Gastronomie oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der FĂĽhrung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
- Erfahrung in der Priorisierung deines Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
Das bieten wir dir
- Faire Bezahlung – ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Unsere Unternehmenskultur – immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
- Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschlieĂźlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Kasse / Info (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kasse / Info (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Kasse / Info bewirbst, schau dir die Märkte in deiner Nähe an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Motivation direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei toom oder in der REWE Group arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von toom. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kasse / Info (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel und der Teamführung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert auf dich zukommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Respekt und Wertschätzung hier großgeschrieben werden, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Teamdynamik.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Entscheidungsfindung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, insbesondere bei Reklamationen oder Kundenanfragen.
