Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Wareneingang und sorge für das beste Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der REWE Group mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team täglich weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Personaleinsatzplanung deines Teams verantwortlich – du motivierst deine Mitarbeitenden zu Topleistungen
- Du verantwortest die Steuerung und Kontrolle des Wareneingangs und der Warenbereitstellung
- Dazu gehört auch das Retouren- und Reklamationsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice – zusammen mit deinem Team schenkst du den Kunden das beste Einkaufserlebnis
- Deine Ideen sind willkommen – du bringst dich ein und entwickelst mit uns unsere Prozesse weiter
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Fähigkeit dein Team jeden Tag zu motivieren und zu entwickeln
- Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Deine Benefits bei uns
- Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
- attraktives Gehaltspaket
- 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
- Deutschlandticket 30 % günstiger
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir.
Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Nachweise kannst du gerne optional ergänzen.
Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
Verpasse nichts mehr aus der Karrierewelt des REWE Lieferservice!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d).
Ein Unternehmen der REWE GROUP
Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen der REWE Group. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Deine Ideen und ermöglicht es Dir, aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch anzugeben – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und antreibt. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Teamleiter für uns bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und im Wareneingang. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Vergiss Papierbewerbungen – die nehmen wir aus Datenschutzgründen nicht an. Bewirb dich einfach über unsere Website. So geht's schnell und unkompliziert, und wir freuen uns direkt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Vortrag lebendiger.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine praktische Herangehensweise ist. Erkläre, wie du Probleme angehst und Lösungen findest, um dein Team zu unterstützen und die Abläufe zu optimieren.
