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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte automatisierte Tests für erstklassige Softwarequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen, crossfunktionalen Teams, das innovative Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Testprozesse und verbessere die Softwarequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium abgeschlossen und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung mit.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests, um die Qualität unserer Software sicherzustellen.
Die Erstellung und Pflege von Testplänen, Testszenarien und Testdaten gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben.
Du analysierst und dokumentierst Testergebnisse sowie Fehlererkennung und -verfolgung.
Die Mitarbeit in internationalen und crossfunktionalen Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Sicherstellung erstklassiger Softwarequalität bereitet dir Spaß.
Du stehst im engen Austausch mit Entwicklern, Requirements Engineers und anderen Stakeholdern, um effiziente Testabläufe zu gewährleisten.
Du bist ein Teamplayer und arbeitest eng mit Testmanagern zusammen, um die Teststrategie umzusetzen.
Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden und arbeitest laufend an der Verbesserung der Testprozesse und der Automatisierungstools.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung.
- Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierungstools wie Selenium, Cypress oder Postman.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Versionskontrollsystemen wie Git.
- Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Datadog zur Analyse und Qualitätssicherung von Vorteil.
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an uns.
#J-18808-Ljbffr
Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Automation Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Testautomatisierung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools wie Selenium oder Cypress zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines und Versionskontrollsystemen wie Git zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern betreffen. Betone, wie wichtig dir der Austausch im Team ist, um die Softwarequalität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Automation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung sowie deine Kenntnisse in Tools wie Selenium, Cypress oder Postman. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams zeigen. Beschreibe, wie du mit Entwicklern und anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Testprozesse und Automatisierungstools beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Softwarequalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du Fragen zu Testautomatisierungstools wie Selenium, Cypress oder Postman beantworten musst. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und spezifischen Projekte, an denen du gearbeitet hast, klar und präzise darlegen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation in crossfunktionalen Teams demonstrieren.
✨Verstehe die Teststrategie
Informiere dich über gängige Teststrategien und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Testprozesse und Automatisierungstools zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Sprich über agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gefordert ist, sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern. Diskutiere, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
