Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und trainiere Teams in moderner Logistiktechnologie für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Rabatte und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Netzwerke und Gesundheitsangebote für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der automatisierten Logistik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im logistischen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 63263 Neu-Isenburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv dazu beitragen, dass unsere automatisierte Logistik reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Trainer Automatisierungstechnik sorgst du dafür, dass unsere Teams sicher, kompetent und bestens vorbereitet mit modernster Logistiktechnologie arbeiten und stärkst so die Versorgung der Menschen in deiner Region.
Was wir bieten:
- Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub.
- Mehr vom Gehalt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
- Heute schon an morgen denken – vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing.
- Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge sowie zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Gesund und lecker – in unseren Kantinen und Betriebsrestaurants erhältst du frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen.
- Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents.
- Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist die zentrale Ansprechperson mit dem Schwerpunkt Training und Coaching.
- Du erstellst Schulungen und Trainings für unsere Anlagen- und Maschinenbediener:innen, führst diese durch, dokumentierst die Ergebnisse und schulst bei Bedarf nach.
- Du begleitest unsere Anlagen- und Maschinenbediener:innen im operativen Tagesgeschäfts und sorgst damit für einen optimalen Ausbildungsstand.
- Du bist für die Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in unserer Anlage verantwortlich und bringst Handlungsanweisungen und Qualitätsstandards regelmäßig in Trainings ein.
- Du unterstützt bei der Optimierung und Steuerung unserer logistischen Prozesse.
Was uns überzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder deine Berufserfahrung im logistischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu automatisierten Anlagen.
- Deine hohe Technik- und IT-Affinität, deine sicheren Kenntnisse im Umgang mit „MS Office”-Anwendungen insbesondere mit Excel sowie in Lagerverwaltungssystemen.
- Deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, dein analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Deine Freude an der Wissensvermittlung und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen.
- Deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Trainer Automatisierungstechnik Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Arbeitgeber in Neu-Isenburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und vielfältigen Gesundheitsangeboten schaffen wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Automatisierungstechnik einbringen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der logistischen Prozesse beitragen und dabei die Lebensqualität der Menschen in deiner Region steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Automatisierungstechnik Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer Automatisierungstechnik Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung unserer Logistik beizutragen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und Prozesse. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam unvergessliche Momente zu schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Automatisierungstechnik Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da du als Trainer für Automatisierungstechnik arbeitest, solltest du dich intensiv mit den Technologien und Systemen auseinandersetzen, die im Unternehmen verwendet werden. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Schulungen integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer ist es wichtig, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du technische Inhalte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeit testen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Schulungsansätzen und der Unterstützung für neue Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
