Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsgebiet und manage ein engagiertes Team für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und Gesundheitsförderung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Lebensmittelvertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: Bremen/Niedersachsen/Hamburg/Schleswig-Holstein
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie verantworten ein Verkaufsgebiet in einem der oben genannten Bundesländer, das rund 50 Märkte umfassen.
- Sie sind verantwortlich für die organisatorische und fachliche Steuerung eines Vertriebsgebietes sowie das Personalmanagement (Auswahl, Einsatzsteuerung und Entwicklung) im Sinne von Coaching, Förderung und Ermutigung.
- Sie stellen die Zielerreichung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher, entscheiden über strategisch erforderliche Expansionen, Umbauten und Schließungen und gewährleisten die Umsetzung der Regionsstrategie.
- Sie verantworten einen reibungslosen Geschäftsablauf in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Sie analysieren und identifizieren Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung und Abgrenzung vom Wettbewerb.
- Sie stellen die Kundenorientierung und die Umsetzung des Marketing- und Verkaufskonzeptes in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Einsatzes Ihres Teams, bestehend aus Gebietsmanager:in Vertrieb sowie Gebietsmanager:innen Ware.
Was uns überzeugt:
- Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel sowie Ihre Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Ihr vergleichbarer Abschluss.
- Ihre umfassenden Erfahrungen im Bereich des Vertriebs von Lebensmitteln, wünschenswert auch in Zusammenarbeit mit selbständigen Kaufleuten.
- Ihre einschlägige Berufserfahrung in Führungsfunktion.
- Ihre ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer guten Selbstorganisation, Gesprächs- und Moderationskompetenz sowie Problemlösungskompetenz.
- Ihr hohes analytisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und Ihre Erfahrung im Umgang mit relevanten Kennzahlen.
- Ihr verbindliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Vertriebsleiter (m/w/d) in Bremen/Niedersachsen/Hamburg/Schleswig-Holstein profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem neutralen Firmenwagen zur Privatnutzung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere familienbewusste Personalpolitik fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während ein engagiertes Team und eine strukturierte Einarbeitung Ihnen helfen, Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die spezifische Strategie des Unternehmens im Vertriebsbereich. Überlege dir, wie du mit deinem Team zur Zielerreichung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Analysiere den Wettbewerb
Mach dir Gedanken über die Wettbewerbslandschaft im Lebensmitteleinzelhandel. Sei bereit, deine Ansichten darüber zu teilen, wie das Unternehmen sich von anderen abheben kann und welche Strategien du vorschlagen würdest, um die Marktposition zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
