Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsgebiet mit 50 Märkten und entwickle dein Team.
- Unternehmen: REWE Region Nord, ein dynamisches Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ort: Bremen/ Niedersachsen/ Hamburg/ Schleswig-Holstein
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 950534
Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten ein Verkaufsgebiet in einem der oben genannten Bundesländer, das rund 50 Märkte umfasst. Sie sind verantwortlich für die organisatorische und fachliche Steuerung eines Vertriebsgebietes sowie das Personalmanagement (Auswahl, Einsatzsteuerung und Entwicklung) im Sinne von Coaching, Förderung und Ermutigung. Sie stellen die Zielerreichung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher, entscheiden über strategisch erforderliche Expansionen, Umbauten und Schließungen und gewährleisten die Umsetzung der Regionsstrategie. Sie verantworten einen reibungslosen Geschäftsablauf in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie analysieren und identifizieren Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung und Abgrenzung vom Wettbewerb. Sie stellen die Kundenorientierung und die Umsetzung des Marketing- und Verkaufskonzeptes in Ihrem Verantwortungsbereich sicher. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Einsatzes Ihres Teams, bestehend aus Gebietsmanager:in Vertrieb sowie Gebietsmanager:innen Ware.
Was uns überzeugt: Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel sowie Ihre Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Ihr vergleichbarer Abschluss. Ihre umfassenden Erfahrungen im Bereich des Vertriebs von Lebensmitteln, wünschenswert auch in Zusammenarbeit mit selbständigen Kaufleuten. Ihre einschlägige Berufserfahrung in Führungsfunktion. Ihre ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer guten Selbstorganisation, Gesprächs- und Moderationskompetenz sowie Problemlösungskompetenz. Ihr hohes analytisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und Ihre Erfahrung im Umgang mit relevanten Kennzahlen. Ihr verbindliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten: Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad). Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen. Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse. Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 950534)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Region Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem persönliches Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienbewussten Personalpolitik fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Angestellten, während die vielfältigen Netzwerke und Gesundheitsangebote ein positives Arbeitsklima schaffen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das täglich 700.000 Kunden versorgt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Region Nord verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marktstrategie und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Vertriebsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Vertriebsleiter wird deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams entscheidend sein. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du dein Team bei der Zielerreichung unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
